Page 32 - Staff Handbook
P. 32
้
ี
ั
ั
ื
ั
ี
ํ
ี
้
ี
4 .บริษทถอเปนหนาทของพนกงานทุกคนทจะตองให้ 7.4 พนกงานททางานนอกสถานทโดยสภาพของงานไม่อาจ
ความร่วมมือตอบริษทเมือได้รับแจ้งให้ทางานล่วงเวลา กาหนดเวลาทางานอนแนนอนได้
ํ
่
ํ
ํ
่
ั
ั
ิ
ุ
หรือทางานในวันหยดเมือรับทจะปฏบัตงานล่วงเวลา 7.5 งานอนๆ ตามทบริษทจะประกาศให้ทราบตอไปตามท ี
ํ
ี
ั
ิ
ื
่
ี
ุ
ั
ิ
ํ
ิ
้
้
หรือในวันหยดแล้วพนกงานจะตองปฏบัตตนตาม กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจะได้กาหนดในภายหนา
ิ
ั
ี
ํ
ํ
ี
ิ
ํ
ระเบียบปฏบัตงานเช่นเดียวกบระเบียบทใช้ในการทางาน 8. ในกรณการทางานล่วงเวลาเกนเวลาทางานทได้กาหนดไว้ใน
ิ
ํ
ี
่
ั
ิ
ึ
ํ
ปกต ิ วันทางานปกตบริษทจะจ่ายคาล่วงเวลาในอตราหนงเทาครึงของ
่
ั
ั
ิ
ั
5. บริษทจะไม่มอบหมายให้พนกงานหญงซึงมีครรภ ์ อตราคาจ้างตอชั วโมงในเวลาทํางานปกติสําหรับเวลาที ทําเกิน
่
่
ั
ั
ุ
ํ
ํ
ุ
ี
ํ
ิ
ทางานใดๆ ซึงไม่ได้รับอนญาตโดยพระราชบัญญต ิ 9. ในกรณการทางานในวันหยดระหว่างเวลาทางานปกตของวัน
ิ
้
ํ
่
ั
ุ
็
ํ
ํ
ิ
คุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 อย่างไรกตาม เปนความ ทางานบริษทกาหนดวิธีปฏบัตหรือการจ่ายคาทางานในวันหยดใน
รับผดชอบของพนกงานหญงซึงมีครรภ ทจะตองแจ้ง อตรา ดังน ี
ั
้
์
ี
ิ
ั
ิ
ั
ให้บริษททราบพร้อมกบเอกสารประกอบทเพียงพอจาก 9.1 บริษทเปนผกาหนดตารางการทางานโดยคานงถงฤดูกาล
ํ
ี
ั
ํ
ํ
ั
ู้
ึ
ึ
แพทย์แผนปจจบันชั นหนึ ง ทางธรกจโดยจัดให้พนกงานมีวันหยดงานชดเชยตามจํานวนวันท ี
ุ
ั
ุ
ิ
ุ
ํ
ิ
ุ
6. ในกรณทมีการทางานล่วงเวลาตอจากเวลาทางาน ถูกกาหนดให้ปฏบัตงานในวันหยด
ํ
ี
ํ
ิ
ี
่
ิ
ั
ุ
ปกตไม่นอยกว่า 2 ชั วโมง บริษัทจะจัดให้พนักงานมี 9.2 หากพนกงานมีสิทธิ ได้รับคาจ้างในวันหยดมาทางานในวัน
ํ
่
้
เวลาพักโดยไม่ได้รับคาจ้างไว้ไม่นอยกว่า 20 นาท กอนท หยดโดยไม่สามารถจัดวันหยดชดเชยให้ได้ จะได้รับคาทางานในวัน
่
ุ
ี
่
ํ
ุ
่
้
ี
้
ี
ี
ี
พนกงานจะเริ มทางานล่วงเวลาในกรณทลักษณะหรือ หยดเพิ มขึนอกไม่นอยกว่าหนงเทาของคาจ้างในวันทางานตาม
ึ
ั
ํ
ุ
่
ํ
่
สภาพของงานตองทาตดตอกนไปโดยพนกงานเห็น จํานวนชั วโมงที ทํางานในวันหยุดหรือตามผลงานที ทําได้ในวันหยุด
ั
่
้
ิ
ํ
ั
ั
ั
ั
ชอบแล้วหรืองานน นมีความจําเปนเร่งด่วนพนกงานไม่ น น
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I
่
้
่
ุ
ุ
ั
ตองหยดพักกอน 9.3 หากพนกงานซึงไม่มีสิทธิ ได้รับคาจ้างในวันหยด
ุ
ํ
ั
7. พนกงานทไม่มีสิทธิ ได้รับคาล่วงเวลา ได้แก ่ (พนกงานรายวัน) มาทางานในวันหยดโดยไม่สามารถจัดวันหยด
่
ั
ี
ุ
ํ
่
ั
พนกงานดังตอไปน ี ชดเชยให้ได้ จะได้รับคาทางานในวันหยดไม่นอยกว่าสองเทาของคา
่
ุ
่
่
้
ู้
่
ํ
7.1 พนกงานททางานในตาแหนงผบังคบบัญชาทมี จ้างในวันทางานตามจํานวนชั วโมงที ทํางานในวันหยุดหรือตามผล
ี
ั
ํ
ี
ั
ํ
อานาจในการจ้าง การเลิกจ้าง การลดคาจ้าง การให้ งานททาได้ในวันหยดน น
ํ
่
ี
ํ
ุ
ั
่
็
บําเหนจ หรือเทยบเทาระดับผช่วยผจัดการขึนไป 9.4 ในกรณการทางานล่วงเวลานอกเวลาทางานปกตในวัน
ี
ิ
ํ
ํ
ี
ู้
ู้
ั
่
ุ
ุ
ั
7.2 พนกงานทางานบริการขนส่ง หยดจะจ่ายคาล่วงเวลาในวันหยดในอตราสามเทาของคาจ้างตอ
่
่
่
ํ
7.3 พนกงานททาหนาทเฝา หรือดูแลสถานทหรือ ชั วโมงในการทํางานตามเวลาทํางานปกติสําหรับเวลาที เกิน
้
ํ
ี
ี
ั
ี
ั
ทรัพย์สินของบริษท
