Page 28 - Staff Handbook
P. 28
dusitD2 Ao Nang
dusitD2 Ao Nang
Krabi
Krabi
3. การลาเพือทาหมัน
ํ
6. การลาเพือรับราชการทหาร
ํ
พนกงานมีสิทธิลาเพือทาหมันและลาเนองจากการ
ั
ื
พนกงานมีสิทธิลาเพือรับราชการทหารในการเรียก
ั
่
ํ
ทาหมันได้โดยได้รับคาจ้างตามระยะเวลาทแพทย์แผน
ี
พลเพือตรวจสอบเพือฝกวิชาทหารหรือเพือทดลอง
ปจจบันชั นหนึ งกําหนดและออกใบรับรองให้
ุ
ความพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร
ุ
4. การลาเพือคลอดบตร
โดยได้รับคาจ้างไม่เกนปละ 60 วัน (ยกเว้นการเกณฑ์
ิ
่
ึ
ิ
พนกงานหญงมีสิทธิลาเพือคลอดบตร ครรภหนง ทหาร)
ุ
์
ั
่
ไม่เกนเกาสิบวัน (90 วัน) ปฏทนโดยมีสิทธิได้รับคาจ้าง 7. การลาเพือฝกอบรม หรือพัฒนาความร้ความ
้
ิ
ิ
ิ
ู
ตลอดระยะเวลาทลาแตไม่เกนสี สิบห้าวัน (45 วัน)
ิ
่
ี
สามารถ
ั
์
ึ
ั
้
ิ
อนง พนกงานหญงมีครรภตองแจ้งให้บริษททราบ
พนกงานมีสิทธิลาเพือการฝกอบรมหรือพัฒนา
ั
ิ
ถงการต งครรภด้วย พนกงานหญงมีครรภมีสิทธิขอให้
ึ
ั
ั
์
์
ี
ความร้ความสามารถได้ในกรณ ดังตอไปน ี
ู
่
นายจ้างเปลี ยนงานในหนาทเดิมเปนการชั วคราวก่อน
้
ี
7.1 เพือประโยชนตอการแรงงานและสวัสดิการ
่
์
หรือหลังคลอดได้โดยแสดงใบรับรองแพทย์แผนปจจบัน
ุ
ั
สังคมหรือเพิ มทกษะความชํานาญเพือเพิ มประสิทธิภาพ
ชั นหนึ งที รับรองว่าไม่อาจทํางานในหน้าที เดิมได้และ
ํ
ในการทางานของพนกงาน
ั
ี
ั
บริษทจะพิจารณาเปลี ยนงานทเหมาะสมให้แกพนกงาน
่
ั
7.2 เพือการสอบวัดผลทางการศกษาททางราชการ
ี
ึ
้
ั
ี
สําหรับพนกงานชายทตองการลาเพือดูแลภรรยาท
ี
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I รับคาจ้างตลอดระยะเวลาทลา ิ ิ ุ ั ์ ิ ้ ิ ิ กอนกาหนดฝกอบรมเมือผบังคบบัญชาอนญาตแล้วจึง
จัดหรือนญาตให้จัดขึนแตไม่รวมถงการลาไปศกษาตอ
ุ
่
ึ
ึ
่
ุ
ุ
ี
ั
คลอดบตรโดยบตรน นเปนบตรทถูกตองตามกฎหมาย
้
ุ
้
้
พนกงานยืนใบลาล่วงหนาไม่นอยกว่าเจ็ดวัน (7 วัน)
ั
ิ
สามารถลาได้ครั งละไม่เกนสามวัน (3 วัน)โดยมีสิทธิได้
ู้
ุ
ั
่
ํ
ี
่
หยดงานเพือการดังกล่าวได้ท งนพนกงานจะได้รับคาจ้าง
ุ
่
ี
ั
ั
5. การลาเพือประกอบศาสนกจ
ตามจํานวนวันลาท งหมด
ั
ํ
ั
หลังจากพนกงานทางานครบ 1 ป พนกงานมีสิทธิ
ลาไปประกอบศาสนกจได้ไม่เกนสิบห้าวัน (15 วัน) ปฏทน
ิ
ั
่
โดยได้รับคาจ้าง โดยพนกงานมีสิทธิลาได้เพียงครั ง
เดียวตลอดอายงานท งนการลาเพือประกอบศาสนกจจะ
ี
ุ
ั
ตองเปนไปตามประเพณนยม เช่น การลาอปสมบทของ
ิ
ี
้
พทธศาสนกชนหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจญ เปนตน
ุ
ิ
