Page 23 - Staff Handbook
P. 23
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I
บ ท ที 2
ก า ร จ้ า ง ง า น
่
ั
ิ
การทดลองการปฏบัตงาน การประเมินผลทดลองปฏบัตงาน การบรรจแตงต ง
ุ
ิ
ิ
ิ
่
ั
แบ่งเป นลกษณะตางๆ ดงน ี
ั
่
· พนกงานทผานการ
ั
ี
ั
· พนกงานใหม่ของ · พนกงานจะได้รับการประเมินจาก
ั
ิ
ิ
ประเมินผลการปฏบัตงาน
้
ดุสิตดีทู อาวนาง, กระบี จะตอง หัวหนางานเมือครบ 80 วันและจะแจ้งให้
้
่
ุ
ํ
โรงแรมจะทาการบรรจเปน
ั
ิ
่
ทดลองปฏบัตงานเปนระยะเวลา พนกงานทราบกอน 90 วันนบจากวัน
ั
ิ
ั
พนกงานประจํา การจ้าง
119 วัน โดยรวมวันหยดและวัน เริ มงาน
ุ
ํ
งานดังกล่าวจะทาสัญญา
ิ
ิ
ลาทบริษทกาหนดให้หยด คอวัน · เมือพนกงานทดลองปฏบัตงาน
ื
ั
ี
ุ
ํ
ั
เปนรายบคคลและโรงแรม
ุ
้
ุ
ิ
ิ
ุ
หยดประจําสัปดาห์และวันหยด ครบ 119 วัน ถาผลการปฏบัตงานเปนท ี
จะขอสงวนสิทธิ ในการออก
ั
ุ
ประเพณ ี พอใจทางโรงแรมจะบรรจแตงต งเปน
่
ํ
คาสั งในการเปลี ยนแปลง
พนกงานประจํา
ั
ี
โยกย้ายตาแหนงหนาทรับ
่
้
ํ
· ถาผลการทดลองปฏบัตงานเมือ
้
ิ
ิ
ิ
ผดชอบและสายงานรวม
ี
่
ครบ 90 วันยังไม่เปนทนาพอใจโรงแรม
ึ
ถงสถานททางานได้ตาม
ํ
ี
ั
อาจเลิกจ้างหรือให้พนกงานทดลอง
ี
ททางโรงแรมเห็นสมควร
ิ
ี
ิ
ั
ปฏบัตงาน อก 1 เดือนโดยจะมีหนงสือ
ํ
แจ้งเปนลายลักษณอกษรและจะทาการ
์
ั
ี
ประเมินผลอกครั ง แตท งนรวมระยะ
่
ี
ั
เวลาตองไม่เกน 120 วันหรือการจ้าง
ิ
้
งานได้สิ นสุดลง
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I
