Page 101 - Renstra SMAN CMBBS publish
P. 101

PILAR:  Manajemen Stratejik

               No.     Komponen                       Rencana Kerja                    Anggaran      Waktu
                1.   Landasan       Penyusunan produk hukum yang mendukung kekhususan   To be      To be
                     Hukum          CMBBS  dan rencana strategis pengembangan keunggulan  discussed   discussed
                                    CMBBS.
                2.   Organisasi         1.  Penambahan struktur tenaga ahli 1 orang di   To be     To be
                                            manajemen sekolah  cmbbs yang bertugas   discussed     discussed
                                            mengawal implementasi program task force
                                            pengembangan keunggulan CMBBS.
                                        2.  Penambahan struktur supervisi anggaran CMBBS
                                            1 orang di  Dindik Pemprov untuk membantu
                                            koordinasi realisasi anggaran  sesuai rencana
                                            implementasi di lapangan.
                3.   SDM                1.  Penambahan headcount untuk struktur tsb pada   To be   To be
                                            point 2.                                 discussed     discussed
                                        2.  Program assessment
                                        3.  Program training yang relevan dengan
                                            peningkatan daya saing
                                    siswa masuk PTN.
                4.   Riset &            1.  Riset & studi banding sekolah berasrama   To be        To be
                     Pengembangan           unggulan                                 discussed     discussed
                                        2.  Knowledge centre, digital library dan bank soal
                                            UTBK
                                        3.  Kerjasama strategis mitra CSR PT dan dunia
                                            usaha
                5.   Anggaran           1.  Koordinasi penyusunan dan realisasi anggaran   To be    To be
                                        2.  Pelaporan status realisasi anggaran bulanan.   discussed   discussed


               PILAR : Manajemen Akademik & Keasramaan


               No.   Komponen                       Rencana Kerja                      Anggaran      Waktu
                1.   PPDB         Grand Design PPDB 2023 dst (sosialisasi SLTP unggulan di   To be   To be
                                  semua  Kota/ Kab Provinsi Banten, PPDB Online) dengan   discussed   discussed
                                  target rasio seleksi
                                  < 10% untuk 160 siswa atau > 1600 pendaftar lolos berkas.
                2.   Kurikulum    Pengembangan Kurikulum & Metode Pembelajaran melalui :   To be   To be
                                     1.  Supervisi eksternal dari pembina sekolah unggulan   discussed   discussed
                                         nasional.
                                     2.  Studi banding ke sekolah unggulan lain.
                                     3.  Task Force internal dengan insentif dianggarkan di
                                         BOS dan  DIPA 2023.
                3.   Kurikulum    Standarisasi Proses Delivery materi KBM.           To be         To be
                                                                                     discussed     discussed
                4.   Kesiswaan    Pengembangan Top 5 Priority Kegiatan Kesiswaan Unggulan.  To be   To be
                                                                                     discussed     discussed
                5.   Keasramaan   Pengembangan Kegiatan Keasramaan.                  To be         To be
                                                                                     discussed     discussed
                6.   Pelaporan    Standarisasi KPI & pelaporan kegiatan akademik dan   To be       To be
                                  keasramaan.                                        discussed     discussed






               RKJM SMAN CMBBS                              91                        Edi Supriyanto, M.Pd.
   96   97   98   99   100   101   102   103   104   105   106