Page 71 - Renstra SMAN CMBBS publish

NO KOMPONEN LANGKAH KERJA PERANGKAT
3. Buku pembagian tugas yang sesuai
dengan kualifikasi akademik dan
kompetensi.
4. Buku pembagian tugas tambahan.
5. Buku pembagian beban mengajar.
Pelaksanaan:
1. Memastikan tersusunnya 1. SK pembagian tugas mengajar.
rencana penetapan pembagian 2. SK penetapan wakil kepala sekolah
tugas mengajar 3. Rincian tugas dan fungsi kepala
2. Memastikan terbuatnya surat sekola, wakil kepala sekolah, guru
penetapan wakil kepala sekolah. mata pelajaran, wali asuh, dan guru
3. Memastikan tersusunnya tugas BP/BK.
dan fungsi kepala sekolah, wakil
kepala sekolah, guru mata
pelajaran, wali asuh, dan guru
BP/BK.
Pengawasan:
1. Berkoordinasi dengan 1. Buku supervisi
pengawas sekolah 2. Buku catatan koordinasi evaluasi.
mengevaluasi kesesuaian antara 3. Dokumen laporan hasil supervisi dan
pembagian tugas dengan evaluasi.
pelaksanaan melalui kegiatan
supervisi.
2. Melaporkan hasil supervisi dan
evaaluasi kepada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi.
3 Pengembangan Perencanaan:
guru dan wali Membentuk tim pengembangan 1. SK tim pengembangan guru.
asuh guru yang bertugas: 2. Buku daftar hadir dan notulen
1. Membuat rancangan instrument 3. Instrumen evaluasi diri guru mengacu
evaluasi diri guru yang pada standar guru.
mengacu pada standar guru. 4. Jadwal pelaksanaan PKG
2. Membuat jadwal pelaksanaan 5. Buku catatan alternative
PKG. pengembangan guru melalui diklat
3. Merencanakan alternative fungsional, kegiatan kolektif guru,
pengembangan guru melalui publikasi ilmiah, karya inovatif sesuai
diklat fungsional, kegiatan dengan kompetensi guru.
kolektif guru, publikasi ilmiah, 6. Buku catatan pengembangan
karya inovatif sesuai dengan kualifikasi guru.
kompetensi guru. 7. Surat penetapan pengembangan guru
4. Merencanakan alternative yang minimal mencantumkan nama
pengembangan kualifikasi guru, jenis pengembangan, dan waktu
minimal melalui studi lanjut dan pelaksanaan.
peningkatan karier.

RKJM SMAN CMBBS 61 Edi Supriyanto, M.Pd.