Page 4 - Дайджест март_Neat

Индекс социальной стабильности в ГЦУСТ

Социальная стабильность - залог высоких бизнес показателей. Ежегодный опрос сотрудников
по определению индекса социальной стабильности предоставляет возможность увидеть
слабые и сильные стороны деятельности, дает направление для роста.
По итогам исследования за 2019 год, проведенного Корпоративным фондом «Центр
социального партнерства», в Главном центре управления сетями телекоммуникаций
улучшились показатели «Удовлетворенность коммуникациями» на 7%, «Удовлетворенность
спец.одеждой и СИЗ» на 11%, «Удовлетворенность обратной связью от руководителей,
признание» на 5%, «Социальное спокойствие» на 10% по сравнению с 2018 годом.
Результаты опроса предоставлены сотрудникам для размышления.
В филиале проведена работа по оценке уровня условии труда и выявлению недочетов:

Запущен внутренний опрос среди сотрудников. В анкете затронуты разные аспекты
рабочей деятельности для выявления проблем.
HR-директор филиала Оксана Крылова встретилась с Z-телекомовцами, участники
разобрали проблемные зоны и положительные моменты рейтинга социальной
стабильности.
Сформирована рабочая группа по ИСС, в состав которой входят работники разных
подразделений и Z-telecom. Проведена встреча рабочей группы, обсуждены итоги
анкетирования и сформированы корректирующие действия и план по улучшению.
Проведена онлайн-конференция с участием HR-директора. В ходе онлайн-
конференции О.Крылова поделилась результатами анкетирования и решением
рабочей группы, также рассказала о применении дифференцированного подхода и
доведении до минимального значения должностных окладов работников