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Stimulate individual learning

刺激個人學習

當我們在工作的日常被交辦了其它的任務，在有使命感的組織中，會將這個額

外的任務當成是對個人的一種信任與發展，員工會更願意學習。

When we embrace higher purpose, learning and development are

powerful incentives

當我們接收到更高的目標，學習和發展是最強而有力的誘因。

在DHL的職涯中，有一項很特殊的任務--擔任CIS的講師。相信你我都曾接收過

這樣的指令，當下可能會詫異。但很快地，我們被說服，我們相信我們一定有這

樣的能力和本事，完成任務。我們雖然不是專業，但也都在私下花費大量的時間

，去背稿練習，甚至會強迫自己背一些笑話來活絡氣氛。而事實也都證明，我們

的確是有潛力的一群主管啊！

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