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Turn the authentic message into

a constant message

持續傳達真誠

領導人想要成長，就必須盡可能擴展自我，採取會讓自己感覺不安的新行動，透

過直接體驗，來體認自己想成為什麼樣的人。這樣的成長並不需要徹底改頭換

面，從行為舉止、溝通方式到互動過程，小小改變就足以造成巨大的變化，提升

我們的領導統御成效。

When you hold it constant like that, when you never waver, an

amazing thing happens. The purpose sinks into the collective con-

science.

如果你始終保持這樣的態度，從不動搖，令人讚嘆的事情就會發生。這個目的會

滲入集體意識。組織文化會改變，組織開始落實更高的目的。

如果領導人，持續誠懇地傳達組織目的，員工就會明白自己努力的方向，也開始

相信那個組織目的，並重新定位。改變的訊號從公司最高層級傳達出來，然後從

組織底部擴散。

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