Page 19 - عرض تقديمي في PowerPoint

‫نقاط الضعف‬ ‫▪ الجهل بالأنظمة ‪.‬‬ ‫▪ دعم مدير الإدارة و تبنيه للاتجاهات‬ ‫نقاط القوة‬
‫▪ التساهل في تطبيق التعليمات ‪.‬‬ ‫الحديثة لبناء فريق عمل منجز و بيئة عمل‬ ‫عوامل داخلية‬
‫▪ عدم تقبل البعض للقرارات أو الإجراءات‬
‫التهديدات‬ ‫متناغمة ‪.‬‬ ‫الفـــرص‬
‫الجديدة‪.‬‬ ‫▪ الاستقلالية و الموضوعية ‪.‬‬
‫▪ عدم تقبل طبيعة العمل الرقابي ‪.‬‬ ‫▪ ارتباط تنظيمي يحقق الحياد التام‬ ‫عوامل خارجية‬
‫▪ التهاون في توثيق الإجراءات ‪.‬‬ ‫▪ تبني الاجراءات الوقائية التي تقلل من‬
‫الانحراف عن الأنظمة و التعليمات ‪.‬‬
‫▪ وضوح الأهداف و المهام ‪.‬‬
‫• جود بعض المشكلات التي تواجه‬ ‫‪SWOT ANALYSIS‬‬
‫البيئة التعليمية و مرتبطة بمكوناتها و‬ ‫للبيئة الداخلية‬
‫لكن البت فيها و معالجتها ليست ضمن‬ ‫و الخارجية‬

‫اختصاص الإدارة ‪.‬‬ ‫▪ سهولة الوصول الى مصادر اللوائح‬
‫و الأنظمة ‪.‬‬

‫▪ إمكانية تكوين اللجان مع الجهات الأخرى وفق‬
‫الاختصاص ‪.‬‬

‫▪ توفر فرص النمو المهني من خلال منافذ‬

‫التدريب المعتمدة ‪.‬‬

‫• توفير متطلبات عمل البيئة الداخلية ذاتيًا‪.‬‬

‫‪16‬‬