Page 59 - E-BOOK

Birokrat Senior Bekerja dengan Hati “Antara Biografi dan Karya Pengabdian”

Kemudian tanpa mengunggu waktu lama, selepas pelantikan tersebut Frans Pekey
langsung menyingsingkan lengan bajunya untuk bekerja. Langkah pertama yang dia
ambil adalah konsolidasi internal dalam upaya memperkokoh aparatur di lingkup
Pemerintahan Kota Jayapura, termasuk menunjuk Penjabat Sekretaris Daerah
untuk menjalankan tugas dan fungsi harian sebagai Sekretaris Daerah, posisi yang
dia tinggalkan sementara waktu karena menjalankan tugas dan tanggung jawab
sebagai Penjabat Walikota.

Hal tersebut demi menjamin tetap berjalannya pengoordinasian urusan
administratif dan penyelenggaraan pemerintahan, sekaligus untuk menyokong dan
membantu tugas sehari-hari Frans Pekey sebagai PJ Wali Kota Jayapura.

Kemudian Frans Pekey juga melakukan konsolidasi dengan para jajarannya,
terutama para kepala dinas di lingkup Pemerintahan Kota Jayapura. Bagi Frans Pekey,
konsolidasi penting dilakukan untuk menyatukan persepsi dan memperkokoh
kolaborasi dalam rangka memastikan keberlanjutan pembangunan.
58
“Pada prinsipnya adalah keberlanjutan dan kesinambungan penyelenggaraan
pemerintahan, serta mempertahankan capaian-capaian yang sudah dicapai oleh
pemimpin sebelumnya,” ungkap Frans Pekey.

Apalagi masa jabatan yang akan diemban oleh Frans Pekey sebagai PJ Wali Kota
terbilang cukup lama, hingga Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) 2024. Selama masa
jabatan tersebut juga terdapat banyak perhelatan besar nasional, seperti Pemilihan
Presiden (Pilpres) dan Pemilihan Legislatif (Pileg) yang butuh perhatian besar dan
dikawal agar bisa berjalan dengan kondusif.

Hal lain yang menjadi prioritas Frans Pekey dalam rangka mengawal masa transisi
pemerintahan adalah meningkatkan kinerja para ASN di lingkup Pemerintahan
Kota Jayapura. Menurutnya, tanpa kinerja yang optimal, berbagai program dan
rencana pembangunan Kota Jayapura mustahil dapat terealisasi dengan baik. Oleh
karena itu, “saya mencanangkan 6 (enam) Budaya Kerja Berintegritas Pemerintah
Kota Jayapura. Budaya kerja Berintegritas itu harus menjadi kebiasaan bekerja
dan sekaligus menjadi standar kerja seluruh ASN Pemerintah Kota Jayapura
dalam rangkamempertahankan yang sudah ada atau sudah dicapai, sekaligus