Page 62 - E-BOOK
P. 62
Birokrat Senior Bekerja dengan Hati “Antara Biografi dan Karya Pengabdian”
“Karena itu poin yang keempat adalah perubahan dan inovasi,” tegasnya.
Pada poin kelima, Frans Pekey bertekad untuk menciptakan penyelenggaraan
pemerintahan yang bebas korupsi. Untuk mewujudkan hal itu, dia berupaya
memperkuat Inspektorat daerah, khususnya dalam melakukan audit, reviu,
evaluasi, pemantauan, dan pengawasan.
Frans Pekey juga berupaya memperkuat kolaborasi dan sinergisme dengan Komisi
Pemberantasan Korupsi (KPK), dalam hal koordinasi dan supervisi pencegahan
(Korsupgah) korupsi.
“Korsupgah KPK, itu ada delapan area pencegahan korupsi. Itu kita diawasi,
dievaluasi setiap tahun, setiap tiga bulan,dan setiap enam bulan, oleh Monitoring
Center for Prevention (MCP) KPK, ” jelas Frans Pekey.
Terakhir, pada masa jabatannya sebagai PJ Wali Kota Jayapura, Frans Pekey
berupaya untuk mewujudkan tata kelola keuangan daerah yang yang efektif, efisien, 61
transparan, dan akuntabel. Mulai dari proses penganggaran, pelaksanaan dan
penatausahaan, akuntansi dan pelaporan hingga pembinaan dan pengawasan serta
perubahan lainnya.
Menurut Frans Pekey, sejauh ini tata kelola keuangan daerah Pemerintah Kota
Jayapura sudah berjalan dengan sangat baik. Di mana hingga tahun 2023, Pemerintah
Kota Jayapura berhasil meraih predikat opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP)
untuk ke-10 kalinya dari Badan Pemeriksa Keuangan (BPK).
“Jadi enam budaya kerja itu yang saya tanamkan di lingkup Pemerintah Kota
Jayapura sejak awal menjadi PJ Wali Kota Jayapura,” ungkapnya.
Enam budaya kerja tersebut juga turut mengantarkan Frans Pekey meraih
penghargaan Top Figure Innovative from Seven Media Asia, 2022. Penghargaan
tersebut juga menjadi bukti keberhasilan Frans Pekey membangun Kota Jayapura di
satu tahun pertama kepemimpinannya.
