Page 19 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 1 OKTOBER 2021
P. 19

Judul               AKANKAH SISTEM KERJA HYBRID PERMANEN?
                Nama Media          Koran Sindo
                Newstrend           Pedoman Pelaksanaan Hubungan Kerja di Masa Pandemi COVID-19
                Halaman/URL         Pg1&2
                Jurnalis            sabir laluhu
                Tanggal             2021-10-01 07:34:00
                Ukuran              529x257mmk
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 722.085.000

                News Value          Rp 7.220.850.000
                Kategori            Kementerian Ketenagakerjaan
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif




              Narasumber
              positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Satu, pelaksanaan sistem kerja dari rumah
              atau WFH' dan bekerja di kantor/tempat kerja atau WFO. Dua, pelaksanaan upah dan hak-hak
              pekerja/buruh lainnya. Tiga, langkah-langkah pencegahan pemutusan hubungan kerja

              positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Model kerja hybrid dapat menjadisolusi di
              tengah Covid-19 dan pasca-Covid-19 karena model kerja ini dapat memberikan manfaat, antara
              lain mengurangi risiko pekerja terpapar Covid-19, mengurangi biayaperjalanan ke kantor yang
              harus dikeluarkan oleh pekerja, dan juga dapat mengurangi kemacetan
              neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Keuntungan dan kerugian model kerja hybrid
              bagi perusahaan dan pegawai, (mesti dilihat) dari dimensi ekonomi dan manajemen, dimensi
              lingkungan dan teknologi, dan dimensi sosial

              positive  -  M  Arsjad  Rasjid  (Ketua  Umum  Kamar  Dagang  dan  Industri  (Kadin)  Indonesia)
              Sebenarnya  kebijakan  pemerintah  ini  juga  disesuaikan  dengan  kemampuan  perusahaan  itu
              sendiri dalam mengatur manajemen risiko dan kesehatan di tempatnya

              neutral - Joko Widodo (Presiden Republik Indonesia) Namun pemberlakuan sistem kerja dari
              rumah masih terbatas untuk karyawan administrasi. Pasalnya tak semua sektor cocok dengan
              sistem kerja di rumah. Misalnya sektor manufaktur yang mengharuskan pekerja hadir dalam
              aktivitas produksi

              positive - M Arsjad Rasjid (Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia) Jadi
              sebenarnya secara prinsip, hampir beberapa perusahaan yang juga bagian dari Kadin Indonesia
              sudah menerapkan sistem hybrid ini, misalnya dibidangperbankan, media, TI, dan lainnya. Bi-
              dang-bidang ini sangat relevan menggunakan sistem hybrid karena lekat dengan penggunaan
              teknologi digital
              positive - M Arsjad Rasjid (Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia) Jika kita
              melihat, maka tampak masyarakat telah menjadi pribadi yang adaptif di tengah ketidakpastia'n
              pandemi dengan beradaptasi pada perubahan melalui cara-cara baru untuk menjalani aktivitas
              kesehariannya



                                                           18
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24