Page 86 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 OKTOBER 2020
P. 86

Judul               Menaker Buka Dialog Jam Kerja dan Lembur
                Nama Media          rri.co.id
                Newstrend           Omnibus Law
                Halaman/URL         https://rri.co.id/nasional/peristiwa/908964/menaker-buka-dialog-jam-
                                    kerja-dan-lembur
                Jurnalis            Mandra Pradipta
                Tanggal             2020-10-07 06:10:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 10.000.000
                News Value          Rp 30.000.000
                Kategori            Kementerian Ketenagakerjaan
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Narasumber

              positive - Ida Fauziah (Menteri Tenaga Kerja) Saya tetap menunggu ayo kita dialog



              Ringkasan

              Dalam  RUU  Cipta  Kerja  diatur  jam  kerja  dalam  per  hari  selama  8  jam  atau  40  jam  selama
              seminggu. Melalui perubahan UU Cipta Kerja diatur pula waktu untuk pekerjaan khusus yang
              bisa kurang dari 8 jam per hari atau pekerjaan yang bisa lebih dari 8 jam per hari.



              MENAKER BUKA DIALOG JAM KERJA DAN LEMBUR

              Jakarta: Dalam RUU Cipta Kerja diatur jam kerja dalam per hari selama 8 jam atau 40 jam selama
              seminggu. Melalui perubahan UU Cipta Kerja diatur pula waktu untuk pekerjaan khusus yang
              bisa kurang dari 8 jam per hari atau pekerjaan yang bisa lebih dari 8 jam per hari. Terkait hal
              itu Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziah menyatakan, pihaknya masih membuka ruang dialog dalam
              penyusunan Peraturan Pemerintah (PP). "Saya tetap menunggu ayo kita dialog," kata Ida, Rabu
              (7/10/2020).

              Diketahui, dalam Pasal 77 UU Nomor 13 Tahun 2003 dalam UU Cipta Kerja berbunyi, pelaksanaan
              jam  kerja  bagi  pekerja/buruh  di  perusahaan  diatur  dalam  perjanjian  kerja,  peraturan
              perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. Selain ketentuan pelaksanaan jam kerja, perubahan
              terjadi untuk beleid turunan yang mengatur waktu kerja bagi sektor usaha tertentu. Dalam UU
              Cipta  Kerja,  jumlah  jam  kerja  bagi  karyawan  diatur  berdasarkan  Peraturan  Pemerintah.
              Sedangkan pada pasal lama, aturan dalam Peraturan Menteri.

              Sementara itu, dalam draf omnibus law Bab IV tentang Ketenagakerjaan Pasal 78 disebutkan
              waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak empat jam dalam sehari dan 18 jam
              seminggu. Ketentuan jam lembur itu lebih lama dibandingkan dalam UU Nomor 13 Tahun 2003,
              yang menyebut kerja lembur dalam satu hari maksimal 3 jam dan 14 jam dalam satu minggu.



                                                           85
   81   82   83   84   85   86   87   88   89   90   91