Page 28 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 SEPTEMBER 2019

"Dialog sosial harus terus dilakukan secara intens dengan berbagai media dan
sarana komunikasi, untuk memupuk hubungan industrial yang harmonis," jelas
Menaker.
Apresiasi

Menaker juga menyampaikan apresiasi kepada manajemen dan SP/SB PT Toyota
Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM) yang
berhasil mewujudkan PKB ke-19 sejak perusahaan tersebut berdiri di Indonesia.

Capaian baik ini, ujarnya, diharapkan menjadi teladan bagi perusahaan-perusahaan
lain untuk menjadikan PKB dan dialog sosial sebagai budaya di lingkungan kerja.

"Ini suatu hal yang patut diapresiasi. Ketika hubungan industrial selalui didahului
dengan dialog bipartit, itu akan lebih cepat dalam mencapai kesepakatan PKB," kata
Menaker.
Harmonis dan dinamis

Presiden Direktur PT TMMIN, Warih Andang Tjahjono mengatakan PT TMMIN dan
PT TAM berkomitmen untuk selalu memupuk hubungan industrial yang harmonis,
dinamis, dan berkeadilan di lingkungan kerjanya.

"Kami selalu berkomitmen bahwa industrial relation itu seperti safety," terang Warih.

Ia menyampaikan bahwa pihaknya juga berusaha untuk meningkatkan keterampilan
dan daya saing pekerja PT TMMIN dan PT TAM guna meningkatkan produktivitas
usaha dan kesejahteraan pekerja.

Sementara itu, Ketua Umum KSP LEM PT Toyota Astra Motor, Dadang Sudarno
menyatakan pembuatan PKB Antara Manajemen Perusahaan dan SP/SB PT TMMIN
dan PT TAM periode kali ini telah diawali dengan diskusi mengenai penerapan PKB
periode sebelumnya.

Kemudian dilanjutkan dengan pembacaan kondisi ketenagakerjaan di masa depan.

"Kami yakin dengan konsep ini kami akan menemukan solusi terbaik untuk
meningkatkan produktivitas perusahaan dan kebahagiaan pekerja," tutupnya.

Page 27 of 65.