Page 251 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 DESEMBER 2021

MENAKER PUJI PENANDATANGANAN PKB ANTARA MANAJEMEN & SP BANK
MANDIRI
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) mengatakan untuk mencapai kondisi hubungan industrial
yang ideal, salah satu caranya adalah membuka ruang keterlibatan atau keterikatan pekerja
(employee engagement) terhadap lingkungan kerjanya. Ini dilakukan demi kemajuan
perusahaan melalui dialog atau forum-forum komunikasi.

Misalnya Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit dan juga melalui instrumen pengaturan syarat kerja
yaitu Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Hal itu diungkapkannya saat menyaksikan
penandatanganan PKB antara Manajemen PT Bank Mandiri dengan Serikat Pegawai (SP) Bank
Mandiri Periode 2021-2023.

PKB periode 2021-2023 ditandatangani oleh Direktur Utama Bank Mandiri, Darmawan Junaedi
dan Ketua Umum SP Bank Mandiri, Erlanda Irwan.

"Saya menyambut baik dan mengapresiasi atas penandatanganan PKB ini dan saya juga
berharap momentum penting ini menjadi komitmen bersama untuk mewujudkan kemitraan yang
baik antara Manajemen dan Serikat Pekerja di Bank Mandiri," ujar Ida Fauziyah dalam
keterangan tertulis, Rabu (1/12/2021).

Dalam kesempatan tersebut, Ida juga memberikan ucapan selamat atas keberhasilan kedua
pihak merumuskan PKB periode 2021-2023, sehingga harapan untuk mewujudkan hubungan
industrial yang harmonis di Bank Mandiri dapat tercapai dan tetap terpelihara.

"Alhamdulillah, hubungan yang harmonis antara Manajemen dan SP Bank Mandiri telah berhasil
mewujudkan PKB periode 2021-2023 yang sama-sama kita harapkan dapat berdampak positif
bagi keberlangsungan dan kemajuan perusahaan serta peningkatan kesejahteraan
pekerja/buruh," ujarnya Ia menambahkan bahwa PKB hakikatnya adalah kesepakatan kedua
belah pihak yang merupakan Undang-Undang bagi para pihak yang membuatnya. Oleh sebab
itu ia berpesan agar PKB yang telah disepakati dapat dilaksanakan dengan itikad baik dan penuh
tanggung jawab.

"Apabila di kemudian hari terdapat perbedaan pendapat atau perbedaan penafsiran terkait
pelaksanaan PKB, maka upayakan penyelesaian dengan cara kekeluargaan dan mengutamakan
win-win solution dibanding kepentingan kelompok semata," tuturnya.

Sementara Direktur Utama Bank Mandiri, Darmawan Junaedi mengatakan dengan jumlah
pegawai 38.911, pihaknya selalu memupuk hubungan dan komunikasi guna mencapai kebaikan
bersama.

"Di mata manajemen, serikat pegawai itu strategic partner untuk membantu mengawal Bank
Mandiri dalam mencapai visi dan misinya. Yang mengikat kita adalah budaya kerja Satu Hati
Satu Mandiri. Tidak ada agenda masing-masing," kata Darmawan.

250