Page 136 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 DESEMBER 2021
P. 136
Judul Buruh Jember Unjuk Rasa Tolak Penetapan UMK 2022
Nama Media rctiplus.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://www.rctiplus.com/news/detail/nasional/1777837/buruh-jember-
unjuk-rasa-tolak-penetapan-umk-2022
Jurnalis Nasional
Tanggal 2021-12-06 20:29:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Ratusan buruh yang tergabung dalam Sarikat Buruh Muslimin Indonesia (Sarbumusi) dan Serikat
Pekerja Indonesia (SPSI) melakukan aksi unjuk rasa menolak penetapan upah minimum
kabupaten (UMK) Jember tahun 2022. Mereka melakukan aksi demo di depan Pendapa
Wahyawibawagraha Kabupaten Jember, Jawa Timur, Senin (6/12). Beberapa poster bertulis
Buruh Menggugat, Tolak Upah Murah, Cabut SK Gubernur Jatim tentang UMK tahun 2022, dan
Stop Perbudakan Modern, terpasang di beberapa truk yang dibawa pengunjuk rasa di depan
Pendapa Jember.
BURUH JEMBER UNJUK RASA TOLAK PENETAPAN UMK 2022
JawaPos.com Ratusan buruh yang tergabung dalam Sarikat Buruh Muslimin Indonesia
(Sarbumusi) dan Serikat Pekerja Indonesia (SPSI) melakukan aksi unjuk rasa menolak penetapan
upah minimum kabupaten (UMK) Jember tahun 2022. Mereka melakukan aksi demo di depan
Pendapa Wahyawibawagraha Kabupaten Jember, Jawa Timur, Senin (6/12).
Beberapa poster bertulis Buruh Menggugat, Tolak Upah Murah, Cabut SK Gubernur Jatim tentang
UMK tahun 2022, dan Stop Perbudakan Modern, terpasang di beberapa truk yang dibawa
pengunjuk rasa di depan Pendapa Jember.
Kami menolak upah murah dan nilai nominal UMK Jember tahun 2022 sebesar Rp 2.355.662 per
bulan. Padahal usul Dewan Pengupahan Kabupaten Jember telah memutuskan UMK Rp
2.400.000 per bulan, kata Ketua Sarbumusi Jember Umar Faruk seperti dilansir dari Antara di
Pendapa Wahyawibawagraha Jember.
Menurut dia, usul dalam Dewan Pengupahan Kabupaten Jember atas kesepakatan bersama
perwakilan buruh dan pengusaha. Usul diajukan dengan tetap mempertimbangkan
kesejahteraan buruh dan kelangsungan perusahaan dalam menjalankan usaha.
135
