Page 190 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 NOVEMBER 2021
P. 190
Judul Rata-rata Upah Minimum Tahun 2022 Naik 1,09 persen
Nama Media akurat.co
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://akurat.co/rata-rata-upah-minimum-tahun-2022-naik-109-persen
Jurnalis Ekonomi
Tanggal 2021-11-15 18:35:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menyebutkan bahwa Upah Minimum Provinsi (UMP)
dan Upah Minimum Kota (UMK) 2022 bakal naik rata-rata sebesar 1,09 persen berdasarkan
perhitungan Badan Pusat Statistik (BPS). Hal tersebut disampaikan, Direktur Jenderal Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Indah Anggoro Putri saat Seminar Proses
Penetapan Upah Minimum 2022 secara virtual, Senin (15/11/2021).
RATA-RATA UPAH MINIMUM TAHUN 2022 NAIK 1,09 PERSEN
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menyebutkan bahwa Upah Minimum Provinsi (UMP)
dan Upah Minimum Kota (UMK) 2022 bakal naik rata-rata sebesar 1,09 persen berdasarkan
perhitungan Badan Pusat Statistik (BPS).
Hal tersebut disampaikan, Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Tenaga Kerja, Indah Anggoro Putri saat Seminar Proses Penetapan Upah Minimum 2022 secara
virtual, Senin (15/11/2021).
Ia mengatakan secara minimum penyesuian upah di berbagai provinsi sekitar 1,09 persen,
namun demikian ia mengatakan penyesuian upah tetap bergantung dari penetapan pemda atau
Gurbenur.
"Rata-rata penyesuaian upah minimum 1,09%. Saya tidak bilang bahwa ini upah minimum
provinsi 2022, ini rata-rata penyesuaian provinsi," katanya.
Ia menjelaskan UMP akan ditetapkan secara resmi oleh gubernur tiap provinsi dimana sudah
harus menetapkan UMP paling lambat pada 21 November 2021. Sedangkan penetapan Upah
Minimum Kabupaten/Kota (UMK) paling lambat adalah tanggal 30 November 2021.
Putri menjelaskan, UMP ataupun UMK 2022 hanya berlaku untuk pekerja dengan masa kerjanya
kurang dari 12 bulan. Sedangkan yang memiliki masa kerjanya lebih dari 12 bulan, upahnya
ditetapakan sesuai dengan perushaan, dimana harus melibihi UMP.
189
