Page 33 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 DESEMBER 2020
P. 33
pengajaran dan mentoring. Setiap orang tidak akan asal-asalan memilih mentor, orang yang
dipilih ini pasti disukai dan dianggap berkualitas.
3. Kerap Diundang untuk Brainstorming Di balik keberhasilan sebuah pekerjaan, ada sekumpulan
orang yang meberikan ide-ide dalam diskusi perencanaan. Jika sering diajak melakukan
brainstorming, artinya atasan menghargai pendapat Anda.
4. Sering Mendapat “Feedback” Langsung dari Atasan Mendapatkan feedback dari atasan tentu
sangat penting. Bukan hanya pujian atau apresiasi, tapi juga kritikan. Mendapat kritik dari atasan
tidak selalu buruk. Atasan memberitahu kesalahan Anda, agar tidak lagi mengulanginya lagi
ketika menjadi pemimpin. Maka, dengarkan apapun feedback dari atasan untuk memperbaiki
diri.
5. Merasa Lebih Mandiri Ketika merasa sudah mampu berdiri sendiri dan tidak membutuhkan
bantuan orang lain, artinya Anda sudah mandiri. Ini sesuai dengan sifat yang harus dimiliki oleh
seorang pemimpin. Karena pemimpin harus mandiri untuk menangani dan menyelesaikan
masalah-masalah di perusahaan.
32
