Page 59 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 JULI 2020
P. 59
baru," ungkapnya Adapun, sambung Aris, dalam pelaksanaan penempatan PMI pada masa
adaptasi kebiasaan baru, Kemnaker akan melakukannya secara bertahap, antara lain
pentahapan berdasarkan negara penempatan yang sudah dapat menerima PMI, sepanjang
penerapan protokol kesehatan tidak merugikan CPMI. Pentahapan juga dilakukan berdasarkan
sektor pekerjaan dengan mempertimbangkan tingkat kerentanan PMI terhadap risiko terpapar
Covid-19.
"Pentahapan lainnya berdasarkan tahapan proses penempatan dan jenis PMI, misalnya awak
kapal migran di kapal niaga," jelasnya.
Lebih lanjut, Aris mengemukakan sejumlah catatan penting bagi CPMI sebelum dilakukan
perubahan Kepmenaker Nomor 151 Tahun 2020, yakni adanya potensi penambahan beban
kerja. Terutama bagi PMI di pemberi kerja perseorangan apabila pemberi kerja dan/atau
keluarga pemberi kerja menjalani work from home (WFH).
"CPMI diharapkan lebih aware dengan isi perjanjian kerja dan mengetahui cara melaporkan
permasalahan apabila terdapat pelanggaran perjanjian kerja," ucapnya.
Aris mengemukakan bahwa saat ini Kemnaker bersama kementerian/lembaga terkait sedang
memfinalisasi Pedoman Penempatan Pekerja Migran Indonesia pada masa kenormalan baru.
Kemudian yang akan digunakan sebagai panduan bagi para pihak terkait, termasuk CPMI/PMI
dalam proses penempatan dan pelindungan PMI.
"Manakala penempatan PMI pada masa adaptasi kebiasaan baru telah sudah dapat
dilaksanakan," tutur Aris..
58
