Page 79 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 22 OKTOBER 2021
P. 79
Yaitu kondisi dan tantangan partisipasi penyandang disabilitas di pasar kerja; perspektif para
penyandang disabilitas dalam partisipasinya di pasar kerja; dan perspektif pemberi kerja
terhadap partisipasi penyandang disabilitas di pasar kerja.
"Indonesia telah mengatur proses pelatihan kerja, rekrutmen, penempatan kerja, keberlanjutan
kerja, dan pengembangan karir yang adil serta tanpa diskriminasi termasuk bagi penyandang
disabilitas," ujar Ida Fauziyah.
Menaker Ida menegaskan pemerintah telah mendorong pemberdayaan penyandang disabilitas
untuk dipekerjakan di pemerintahan paling sedikit 2 persen dan perusahaan swasta minimal 1
persen dari jumlah pegawai atau pekerja.
Hal tersebut sesuai UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, khususnya pasal
53 (1), dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2021 tentang Pedoman
Pemberian Penghargaan Nasional kepada Perusahaan dan BUMN yang Mempekerjakan Tenaga
Kerja Penyandang Disabilitas.
(mrk/jpnn)
78
