Page 212 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 DESEMBER 2021

Judul Menaker Tegaskan Aturan Upah Turunan UU Cipta Kerja Masih Berlaku
Nama Media imcnews.id
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://imcnews.id/read/2021/12/02/17179/menaker-tegaskan-aturan-
upah-turunan-uu-cipta-kerja-masih-berlaku/
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-12-02 18:42:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Dengan dinyatakan masih berlakunya UU
Cipta Kerja oleh MK, sebagaimana yang telah disampaikan Bapak Presiden beberapa waktu lalu,
seluruh materi dan substansi serta aturan sepenuhnya tetap berlaku tanpa ada satu pasal pun
yang dibatalkan oleh MK. Atas dasar itu, berbagai peraturan pelaksana UU Cipta Kerja yang ada
saat ini, termasuk pengaturan tentang pengupahan masih tetap berlaku

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Oleh karenanya, saya kembali meminta
kepada semua pihak, khususnya para kepala daerah untuk mengikuti ketentuan pengupahan
sebagaimana diatur dalam PP 36/2021. Saya juga mengingatkan bahwa dalam PP tersebut tidak
hanya mengatur tentang UM saja, tetapi juga terkandung aturan struktur dan skala upah yang
harus diimplementasikan oleh pengusaha

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Kita optimistis dengan mengatasi jurang
kesenjangan ini, daya saing akan terungkit, iklim investasi dan dunia usaha kian bergairah yang
berdampak pada penciptaan dan perluasan kesempatan kerja. Ujungnya, tentu kembali pada
peningkatan kesejahteraan masyarakat

Ringkasan

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah menegaskan bahwa pengaturan pengupahan
saat ini masih menggunakan turunan dari Undang-Undang Cipta Kerja dan meminta kepada
kepala daerah untuk mengikuti sebagaimana yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 36
Tahun 2021 tentang Pengupahan. "Dengan dinyatakan masih berlakunya UU Cipta Kerja oleh
MK, sebagaimana yang telah disampaikan Bapak Presiden beberapa waktu lalu, seluruh materi
dan substansi serta aturan sepenuhnya tetap berlaku tanpa ada satu pasal pun yang dibatalkan
oleh MK. Atas dasar itu, berbagai peraturan pelaksana UU Cipta Kerja yang ada saat ini, termasuk
pengaturan tentang pengupahan masih tetap berlaku", ujar Menaker Ida dalam pernyataan yang
diterima di Jakarta, Kamis.

211