Page 216 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 DESEMBER 2021

Judul Menteri Ketenagakerjaan sebut PP 36/2021 tentang pengupahan masih
berlaku
Nama Media kontan.co.id
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://nasional.kontan.co.id/news/menteri-ketenagakerjaan-sebut-pp-
362021-tentang-pengupahan-masih-berlaku
Jurnalis Vendy Yhulia Susanto
Tanggal 2021-12-02 18:32:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Atas dasar itu, berbagai peraturan pelaksana
UU Cipta Kerja yang telah ada saat ini, termasuk pengaturan tentang pengupahan masih tetap
berlaku

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Oleh karenanya, saya kembali meminta
kepada semua pihak khususnya para Kepala Daerah untuk mengikuti ketentuan pengupahan
sebagaimana diatur dalam PP 36/2021. Saya juga mengingatkan bahwa dalam PP tersebut tidak
hanya mengatur tentang Upah Minimum (UM) saja, tetapi juga terkandung aturan struktur dan
skala upah yang harus diimplementasikan oleh pengusaha

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Formula UMP dan UMK pada PP 36/2021
ditujukan agar kesenjangan upah minimum antar wilayah, baik antar Provinsi maupun antar
Kabupaten/Kota tidak semakin melebar. Kita optimis dengan mengatasi jurang kesenjangan ini,
daya saing akan terungkit, iklim investasi dan dunia usaha kian bergairah yang berdampak pada
penciptaan dan perluasan kesempatan kerja. Ujungnya, tentu kembali pada peningkatan
kesejahteraan masyarakat

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya telah menginstruksikan agar Mediator
dan Pengawas Ketenagakerjaan untuk siap siaga membantu dan mengawasi pelaksanaan UM
2022 serta penerapan SUSU. Jika ditemukan pelanggaran, saya meminta para Kepala Daerah
untuk ikut tegas dalam menindaklanjuti hasil pemeriksaan pengawas ketenagakerjaan di daerah.
Mari kita bersama-sama ciptakan ekosistem upah yang berkeadilan

Ringkasan

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan, dengan dinyatakan masih berlakunya UU
Cipta Kerja oleh Mahkamah Konstitusi seluruh materi dan substansi serta aturan sepenuhnya
tetap berlaku tanpa ada satu pasal pun yang dibatalkan oleh MK. "Atas dasar itu, berbagai
peraturan pelaksana UU Cipta Kerja yang telah ada saat ini, termasuk pengaturan tentang
pengupahan masih tetap berlaku", ujar Menaker Ida dalam siaran pers, Kamis (2/12).

215