Page 94 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 06 JULI 2020

PRO-KONTRA BONUS PEKERJA DALAM RUU CIPTAKER AKAN DIBAHAS MENDALAM

ANGGOTA Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) dari Fraksi Golkar M Sarmuji mengatakan klausul
soal bonus pekerja yang tercantum dalam RUU Omnibus Law Cipta Kerja (Ciptaker) akan dikaji
lebih dalam.

"Masalah pemberian bonus pekerja akan dibicarakan lebih dalam. Intinya melindungi hak
pekerja, tetapi juga tetap memperhatikan kemampuan perusahaan," ujar Sarmuji dalam
keterangan di Jakarta, Sabtu.

Seperti diketahui sebelumnya DPR kembali melaksanakan Rapat Paripurna pembukaan masa
persidangan IV yang digelar secara virtual pada 15 Juni 2020 lalu dan menyoroti sejumlah RUU,
salah satunya RUU Cipta Kerja yang masuk dalam agenda strategis DPR RI.

Sarmuji menambahkan dari sisi urgensi, RUU Cipta Kerja harus cepat diselesaikan tanpa
menghilangkan aspek kecermatan.
"RUU ini dibutuhkan agar Indonesia punya landasan kokoh untuk melompat, terutama pasca-
pandemi yang telah mengakibatkan kemerosotan lapangan kerja dan meningkatkan
pengangguran," kata Sarmuji.

Dalam pembahasan Omnibus Law RUU Cipta Kerja, salah satu klausul yang masih menuai pro
dan kontra saat ini adalah ketentuan mengenai bonus pekerja. Pemberian bonus tersebut diatur
dalam Pasal 92 Bab IV tentang Ketenagakerjaan.

Klausul pada draf menyebutkan perusahaan wajib memberikan bonus atau penghargaan
sebesar lima kali upah kepada pekerja yang telah bekerja minimal 12 tahun.

Ketentuan tersebut dinilai sejumlah pihak akan sangat membebani biaya operasional
perusahaan yang kini masih sangat terpukul akibat pandemi.

Wakil Ketua Umum Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Maulana Yusran meminta
pemerintah dan DPR memperhatikan berbagai aspek saat menyusun klausul-klausul dalam RUU
Omnibus Law Ciptaker. Ia berharap pembuat undang-undang juga memperhatikan aspirasi
pelaku industri.

Menurut Maulana, ketentuan mengenai kewajiban perusahaan memberikan bonus hingga lima
kali upah bagi mereka yang telah bekerja minimal 12 tahun akan memberikan beban operasional
perusahaan yang sangat besar. Padahal situasi bisnis saat ini dan ke depan masih akan sulit.

"Bonus pekerja yang dinilai sebagai pemanis (sweetener) ini arahnya ke mana? Dalam kondisi
sekarang bisnis susah bersaing dan tumbuh di Indonesia karena adanya aturan upah minimum
dan sebagainya," ujar Maulana.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) sempat mengungkapkan data per 1 Mei bahwa
jumlah pekerja sektor formal yang telah dirumahkan akibat pandemi COVID-19 sebanyak
1.032.960 orang.

Sementara pekerja sektor formal yang di-PHK sebanyak 375.165 orang, sedangkan pekerja
sektor informal yang terdampak Covid-19 sebanyak 314.833 orang. Dengan demikian, total
pekerja sektor formal dan informal yang terdampak Covid-19 sebanyak 1.722.958 orang.
(Ant/OL-7).

93