Page 189 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 MEI 2020

BANYAK PERUSAHAAN KESULITAN KEUANGAN, MENAKER TERBITKAN EDARAN PENUNDAAN
Title
PEMBAYARAN THR
Media Name harianjogja.com
Pub. Date 13 Mei 2020
https://ekbis.harianjogja.com/read/2020/05/13/502/1039043/banyak-perus ahaan-
Page/URL kesulitan-keuangan-menaker-terbitkan-edaran-penundaan-pembayaran -thr
Media Type Pers Online
Sentiment Positive

JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menerbitkan surat
edaran berisi opsi penundaan pembayaran tunjangan hari raya (THR), setelah
menerima laporan banyak perusahaan yang kesulitan keuangan.

"Pengusaha menyampaikan kepada Kementerian Ketenagakerjaan secara umum
banyak sekali perusahaan yang mengalami kesulitan keuangan dan dibuktikan
dengan data yang disampaikan ke Dinas Ketenagakerjaan, merumahkan sebagian
pekerjanya juga beberapa perusahaan yang melakukan PHK," kata Ida, Selasa
(12/5/2020).

Menaker menegaskan sebelum mengeluarkan surat edaran itu, pihaknya telah
melakukan beberapa kali dialog dengan perwakilan dari serikat pekerja dan
pengusaha.

Terkait SE penundaan THR, menurutnya, telah dibahas dan menjadi kesepakatan
bersama Lembaga Kerja Sama Tripartit Nasional dalam sidang pleno dan Badan
Pekerja LKS Tripartit Nasional.

Sebelumnya, Menaker menandatangani Surat Edaran Nomor M/6/HI.00.01/V/2020
tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2020 di
Perusahaan dalam Masa Pandemi COVID-19 pada 6 Mei yang memastikan
kewajiban pengusaha untuk membayar THR sesuai dengan perundang-undangan.

Hanya saja, terdapat opsi penundaan jika pengusaha tidak dapat membayar THR
secara penuh dalam waktu yang ditentukan dalam perundang-undangan. Opsi lain
adalah penundaan pembayaran jika perusahaan terbukti tidak bisa membayarkan
sama sekali pada waktunya.

Opsi penundaan pembayaran THR disepakati lewat dialog pengusaha dan pekerja
yang berdasarkan laporan keuangan perusahaan. Kesepakatan harus dilakukan
secara tertulis dan dilaporkan ke Dinas Ketenagakerjaan di daerah masing-masing.

"Sekali lagi kami meminta kesulitan pengusaha harus disampaikan secara terbuka,
dialog secara transparan yang dilakukan pengusaha dan pekerja. Begitu juga
pengusaha harus juga mengerti apa yang menjadi persoalan dan keluhan dari

Page 189 of 211.