Page 66 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 11 NOVEMBER 2021

Judul Demo Tahunan Kenaikan Upah Minimum
Nama Media Kontan
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL Pg15
Jurnalis Suara Pembaca
Tanggal 2021-11-11 05:00:00
Ukuran 171x154mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 21.802.500

News Value Rp 65.407.500
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Negatif

Ringkasan
Lama tidak melewati kawasan Monumen Nasional (Monas), sempat dikagetkan dengan adanya
demonstrasi yang terjadi di salah satu ikon Indonesia tersebut, terlebih bagi warga DKI Jakarta.
Rupanya demo yang berlangsung tersebut berasal dari perwakilan serikat pekerja atau buruh.
Sedangkan dari sisi pekerja jelas menginginkan kenaikan gaji yang optimal, yang rata-rata
sekitar 10% per tahunnya bahkan lebih. Ini karena dampak dari kenaikan harga-harga serta
kebutuhan pribadi serta untuk anggota keluarga.

DEMO TAHUNAN KENAIKAN UPAH MINIMUM

Lama tidak melewati kawasan Monumen Nasional (Monas), sempat dikagetkan dengan adanya
demonstrasi yang terjadi di salah satu ikon Indonesia tersebut, terlebih bagi warga DKI Jakarta.
Rupanya demo yang berlangsung tersebut berasal dari perwakilan serikat pekerja atau buruh.

Langsung dalam hati berkata, paling demo kali ini masih persoalan yang itu-itu juga nih. Apalagi
kalau bukan upah. Setelah membaca berita digital, ternyata memang benar perwakilan pekerja
atau buruh tersebut menuntut kenaikan upah minimum, terutama untuk wilayah DKI Jakarta
Meski sudah ada tahapan-tahapan dalam menentukan upah minimum saban tahunnya, tetap
saya pihak pekerja belum puas terhadap kesepakatan yang dicapai.

Sudah pasti, karena pihak pemberi kerja jelas menginginkan kenaikan upah seminimal mungkin,
atau kalau perlu tidak jadi dinaikkan, dengan ragam alasan. Adapun alasan yang paling masuk
akal adalah kinerja perusahaan stagnan imbas dari pandemi Covid-19.

Sedangkan dari sisi pekerja jelas menginginkan kenaikan gaji yang optimal, yang rata-rata
sekitar 10% per tahunnya bahkan lebih. Ini karena dampak dari kenaikan harga-harga serta
kebutuhan pribadi serta untuk anggota keluarga.

Sejatinya perusahaan yang bijak sudah mengerti keinginan pekerja. Dan dengan memberikan
pencapaian yang diraih, baik itu untung atau rugi, pihak pekerja pasti bakal mengerti terkait
kebijakan pengupahan yang diambil oleh perusahaan. Tetapi, bagi perusahaan yang

65