Page 175 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 NOVEMBER 2021
P. 175
Judul Menaker : Kebijakan Penetapan Upah Minimun Untuk Melindungi
Pekerja/Buruh
Nama Media harianumumsinarpagi.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://harianumumsinarpagi.com/2021/11/16/menaker-kebijakan-
penetapan-upah-minimun-untuk-melindungi-pekerja-buruh/
Jurnalis admin
Tanggal 2021-11-16 20:54:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) UM adalah upah terendah yang ditetapkan
oleh pemerintah yang berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari 1 tahun pada
perusahaan yang bersangkutan
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Dengan demikian UMS tetap berlaku dan harus
dilaksanakan oleh pengusaha
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Dalam menetapkan UMK, maka harus
dilakukan Gubernur paling lambat tanggal 30 November 2021 dan dilakukan setelah penetapan
UMP
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Ada pula, kabupaten dengan angka
pengangguran sangat tinggi dan mayoritas penduduknya masih bertani, namun karena
kabupaten tersebut memiliki wilayah industri sehingga dipaksa memiliki nilai UMK yang sangat
tinggi
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Dalam wagepedia tersebut juga terdapat fitur
kalkulator upah minimum, sehingga siapapun, di manapun dan kapanpun dapat mengetahui
perhitungan nilai UM tahun 2022. Dengan demikian, data tersebut dapat digunakan sebagai
salah satu alternatif pengambilan keputusan para stakeholder pengupahan dengan transparan
dan akurat
Ringkasan
Penetapan Upah Minimun (UM)untuk melindungi Pekerja/Buruh. Kebijakan UM ini, merupakan
salah satu program strategis nasional yang ditujukan sebagai salah satu instrumen pengentasan
kemiskinan serta serta mendorong kemajuan ekonomi Indonesia melalui pengupahan yang adil
dan berdaya Penetapan Upah Minimum (UM) Tahun 2022, berdasarkan UU Nomor 11 Tahun
2020 tentang Cipta Kerja dan aturan turunannya PP No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan,
174
