Page 63 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 SEPTEMBER 2021
P. 63
Pembenahan dilakukan dalam bentuk transformasi (struktural, kultural, dan digital), adaptasi
(kebijakan dan kompetensi), dan adopsi (sistem dan teknologi).
"Ini agar Kementerian Ketenagakerjaan menjadi role model terhadap peningkatan kapasitas SDM
Indonesia yang berintegritas dan berdaya saing," ujarnya.
Sekjen Anwar mendorong internal pegawai Kemnaker agar mempunyai ekspektasi talent menjadi
ASN.
Yakni terbukanya kesempatan mengembangkan diri, terbukanya kesempatan untuk
pengembangan karir, kesejahteraan melalui sistem reward dan recognition (pengakuan dan
penghargaan) yang adil, dan adanya rasa bangga untuk berkontribusi dalam melayani bangsa.
62
