Page 68 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 SEPTEMBER 2021
P. 68
Bersama bertajuk "Mengawal Nilai Berakhlak, Berakhlak untuk Kinerja Prima Kementerian
Ketenagakerjaan" yang diselenggarakan secara virtual pada Senin, (13/9/2021).
Menurutnya, dalam melaksanakan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN Bangga
Melayani Bangsa ini, cara berpikir yang harus dilakukan seluruh pegawai Kemnaker adalah
bagaimana dapat melakukan kinerja dengan baik dan belajar dengan keras untuk meningkatkan
kapasitasnya.
"Kalau mindset-nya seperti itu, maka akan menghasilkan birokrasi yang profesional dan akan
terlihat bahwa keberlangsungan karir seorang ASN sangat ditentukan oleh kinerja dan
kapasitasnya," ujarnya.
Dia menambahkan, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) juga terus melakukan
pembenahan internal pegawainya menuju birokrasi berkelas dunia di tahun 2024. Pembenahan
dilakukan dalam bentuk transformasi (struktural, kultural, dan digital), adaptasi (kebijakan dan
kompetensi), dan adopsi (sistem dan teknologi).
"Ini agar Kemnaker menjadi role model terhadap peningkatan kapasitas SDM Indonesia yang
berintegritas dan berdaya saing," ujarnya.
Guna mewujudkan target tersebut, Anwar mendorong internal pegawai Kemnaker agar
mempunyai ekspektasi talent menjadi ASN, yaitu terbukanya kesempatan mengembangkan diri,
terbukanya kesempatan untuk pengembangan karir, kesejahteraan melalui sistem reward dan
recognition (pengakuan dan penghargaan) yang adil, dan adanya rasa bangga untuk
berkontribusi dalam melayani bangsa.
67
