Page 565 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 NOVEMBER 2021
P. 565
Hal itu disampaikan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, saat konferensi pers soal upah
minimum 2022, Selasa (16/11/2021).
"Terdapat suatu metode yang secara internasional di gunakan untuk mengukur tinggi rendahnya
suatu upah minimum di suatu wilayah, yaitu dengan membandingkan besaran upah minimum
yang berlaku dengan median upahnya dikenal dengan nama Kaitz Index," kata Ida.
Menurut Menaker Ida, hampir seluruh wilayah di Indonesia memiliki upah minimum melebihi
median upah.
Bahkan, menurutnya, Indonesia menjadi satu-satunya negara dengan Kaitz Index lebih besar
dari 1, yang mana idealnya berada pada kisaran 0,4 sampai dengan 0,6, sekitar 40-60 persen di
bawah median upah.
"Kondisi upah minimum yang terlalu tinggi tersebut menyebabkan sebagian besar pengusaha
tidak mampu menjangkaunya dan akan berdampak negatif terhadap implementasinya di
lapangan," jelasnya.
Hal ini lantaran upah minimum DIYadikan upah efektif oleh pengusaha sehingga kenaikan upah
cenderung hanya mengikuti upah minimum tanpa didasari oleh kinerja individu.
"Hal ini juga yang kemudian membuat teman-teman serikat pekerja atau serikat buruh lebih
cenderung menuntut kenaikan upah minimum dibandingkan membicarakan upah berbasis
kinerja atau produktivitas," kata Menaker.
Apa Itu Upah Minimum? Upah minimun merupakan upaya perlindungan terhadap pekerja atau
buruh agar upahnya tidak dibayar terlalu rendah akibat posisi tawar pekerja atau buruh yang
lemah dalam pasar kerja.
Penetapan upah minimun juga menjadi salah satu instrumen dalam pengentasan kemiskinan
serta dalam upaya menciptakan pengupahan yang adil untuk kemajuan ekonomi Indonesia.
Upah minimum adalah upah terendah yang ditetapkan oleh pemerintah yang berlaku bagi
pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun di perusahaan tempat Anda bekerja.
Sementara upah bagi pekerja dengan masa kerja di atas satu tahun menggunakan upah aktual
atau upah efektif berdasarkan pada struktur dan skala upah di masing-masing perusahaan.
Jika struktur dan skala upah ini telah diterapkan maka, kenaikan gaji atau upah buruh bakal
disesuaikan dengan kinerja individu dan produktivitas.
Upah minimum di Indonesia bakal ditetapkan pada 20 November 2021. Rata-rata nasional,
kenaikan upah minimum sebesar 1,09 persen.
Ida Fauziyah menjelaskan upah minimum berdasarkan PP No. 36 Tahun 2021 hanya berdasarkan
wilayah, yaitu Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).
"Dengan demikian UMS (upah minimum sektor) tetap berlaku dan harus dilaksanakan oleh
pengusaha," kata Ida.
UMP 2021: 1. Aceh: Rp3.165.031 2. Sumatera Utara: Rp2.499.423 3. Sumatera Barat:
Rp2.484.041 4. Sumatera Selatan: Rp3.043.111 5. Riau: Rp2.888.564 6. Kepulauan Riau:
Rp3.005.460 7. Jambi: Rp2.630.162 8. Bangka Belitung: Rp3.230.023 9. Bengkulu: Rp2.215.000
10. Lampung: Rp2.432.001 11. DKI Jakarta: Rp4.416.186 12. Jawa Barat: Rp1.810.351 13. Jawa
Tengah: Rp1.798.979 14. Jawa Timur: Rp1.868.777 15. D.I Yogyakarta: Rp1.765.000 16.
Banten: Rp2.460.996 17. Bali: Rp2.494.000 18. Kalimantan Selatan: Rp2.877.448 19. Kalimantan
564
