Page 459 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 APRIL 2021

Waktu transit pesawat yang terbatas menyebabkan beberapa barang suvenir untuk negara
tujuan banyak tertinggal di bandara. Ternyata kedisiplinan waktu dan konsentrasi dibutuhkan
dalam perjalanan ini.

Perjalanan berlanjut ke SIVAT tempat pelatihan kami. SIVAT merupakan tempat pelatihan vokasi
yang fokus pada pelatihan vokasi kerja sama luar negeri untuk pengembangan teknologi. Peserta
pelatihan berasal dari internasional. Pada saat itu kami bertemu rombongan peserta dari negara
Rusia dan Iraq. Bahkan tim negara Iraq sempat mengajak kami untuk bertanding sepakbola.
Hasilnya sudah dapat ditebak. Tim kami kalah telak akibat dari postur tubuh yang jauh berbeda.

Jika dibandingkan dengan tempat pelatihan vokasi di Indonesia, SIVAT lebih mengoptimalkan
kualitas SDM dibanding kuantitasnya. Jumlah SDM mereka terbatas tetapi efektif. Selain tim
pengajar yang dapat dihitung dengan jari, jumlah petugas kebersihan dan kantin pun juga
sedikit. Untuk menangani peserta pelatihan dari 3 negara pada saat itu, juru masak sekaligus
pelayan hanya ada 2 orang. Petugas kebersihan juga demikian. Padahal kami menginap dengan
layanan satu orang satu kamar.

SDM yang terbatas tidak membuat pelayanan memburuk. Justru dengan etos kerja yang tinggi,
pelayanan yang diberikan oleh pihak penyelenggara sangat memuaskan. Keramahan,
kedisiplinan dan tanggung jawab merupakan nilai plus bagi SDM mereka.

Pelayanan tidak hanya seputar pelatihan di dalam kelas. Mereka juga memfasilitasi touring ke
lokasi pelatihan vokasi mereka sekaligus berkunjung ke kantor.

Tidak kalah mengesankan adalah saat mereka mengenalkan transportasi modern dan tempat-
tempat menarik yang layak dikunjungi. Untuk berburu ginseng, kami menuju. Tidak hanya
menjual makanan atau kuliner, lokasi tersebut juga merupakan pasar tradisional yang menjual
grosir maupun eceran. Ginseng dalam bentuk asli maupun sudah racikan menjadi sasaran kami
untuk dijadikan oleh-oleh dari negeri tersebut.

Tempat pariwisata yang wajib dikunjungi yaitu. Istana terbesar dari Dinasti Joseon yang terletak
di sebelah utara kota Seoul. Bangunan istananya luas megah dan indah. Setiap beberapa jam
bisa melihat pertunjukan pembukaan dan penutupan dan upacara pergantian penjaga istana.

Bagi ASN, pengembangan SDM ke luar negeri bukanlah hal yang mustahil. Dengan cara
meningkatkan kompetensi diri dan menunjukkan bahwa diri kita berprestasi menjadi salah satu
nilai tambah pihak penyelenggara untuk menunjuk kita mewakili organisasi untuk ke luar negeri.

Istilah pegawai senior dan junior tidak berpengaruh lagi untuk saat ini. Yang diutamakan adalah
prestasi, kemampuan, tanggung jawab dan loyalitas kita terhadap organisasi. Ditambah dengan
peran pimpinan yang memberikan rekomendasi kita untuk selalu meningkatkan kompetensi
maka kesempatan jalan menuju ke luar negeri tinggal menunggu waktu saja.

458