Page 454 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 APRIL 2021
P. 454
Judul Jika Perusahaan Tak Mampu Bayar THR, Begini Solusi untuk Karyawan
Nama Media ayobandung.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://ayobandung.com/read/2021/04/13/213898/jika-perusahaan-
tak-mampu-bayar-thr-begini-solusi-untuk-karyawan
Jurnalis Aini Tartinia
Tanggal 2021-04-13 11:10:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Kami mohon kerja sama para kepala daerah
untuk memastikan perusahaan membayar THR keagamaan kepada pekerja dan buruh sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan dan mewajibkan bagi pengusaha yang tidak mampu
membayar THR, agar melakukan dialog dengan pekerja dan buruh untuk mencapai kesepakatan
negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Kesepakatan ini tidak menghilangkan
kewajiban pengusaha untuk membayar THR keagamaan tahun 2021 kepada pekerja dan buruh
dengan besaran sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan selanjutnya hasil
kesepakatan dilaporkan kepada Dinas Ketenagakerjaan setempat
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya perlu sampaikan beberapa hal THR
keagamaan adalah merupakan pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha
kepada pekerja atau buruh paling lama tujuh hari sebelum hari raya keagamaan tersebut tiba
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meminta kesepakatan dilakukan perusahaan dan
pekerja jika Tunjangan Hari Raya (THR) 2021 tidak bisa diberikan secara penuh dan tepat waktu.
Terkait hal tersebut, Menteri Tenaga Kerja (Menaker), Ida Fauziyah, memohon kepada kepala
daerah untuk memastikan perusahaan dapat membayarkan THR keagamaan sesuai dengan
aturan yang berlaku.
JIKA PERUSAHAAN TAK MAMPU BAYAR THR, BEGINI SOLUSI UNTUK KARYAWAN
TEBET, -- Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meminta kesepakatan dilakukan
perusahaan dan pekerja jika Tunjangan Hari Raya (THR) 2021 tidak bisa diberikan secara penuh
dan tepat waktu.
453

