Page 38 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 DESEMBER 2019
P. 38
"Di samping memperluas kesempatan kerja di dalam negeri, pemerintah juga perlu
memperluas kesempatan kerja di luar negeri," katanya.
Namun, kata Ida, kesempatan kerja di luar negeri harus mempertimbangkan
beberapa hal seperti perlindungan pekerja migran dan pengupahan yang layak.
Selama ini persoalan terbesar PMI adalah lemahnya perlindungan, kelayakan upah
dan minimnya kompetensi PMI.
"Upaya perluasan kesempatan kerja harus dibarengi dengan upaya serius untuk
memperkuat perlindungan PMI di luar negeri, meningkatkan kompetensi calon PMI
dan negosiasi pengupahan" katanya. Dia pun meminta optimalisasi peran Atase
Ketenagakerjaan (Atnaker) Kemenaker di luar negeri. Menurutnya Atnaker
mempunyai peran strategis dalam melindungi dan memperluas kesempatan kerja
PMI di luar negeri.
"Atnaker adalah garda terdepan dalam perlindungan PMI, maka peran dan
kinerjanya harus terus diperkuat " tegas Ida. Atnaker, lanjut Ida harus mampu
melakukan inovasi dan terobosan dalam bekerja melindungi PMI di luar negeri.
Salah satunya dengan membuat system yang terintegrasi terkait dengan data
personal PMI di luar negeri. Dengan demikian Atnaker bisa terus melakukan
pemantauan terkait kondisi kesehatan, kesejahteran, dan keselamatan PMI.
"Sistem tersebut harus dalam bentuk digital yang terintegrasi dengan data kita di
tanah air," katanya.
Page 37 of 176.
