Page 233 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 JANUARI 2022

Judul Ini Langkah Kemnaker Genjot Perusahaan yang Terapkan Struktur dan
Skala Upah
Nama Media bisnis.com
Newstrend Penerapan Struktur dan Skala Upah
Halaman/URL https://ekonomi.bisnis.com/read/20220101/12/1484234/ini-langkah-
kemnaker-genjot-perusahaan-yang-terapkan-struktur-dan-skala-upah
Jurnalis Yanita Petriella
Tanggal 2022-01-01 13:21:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Dengan mengadakan
forum-forum dialog seperti ini dapat menciptakan sebuah budaya pentingnya struktur skala
upah. Jadi mereka saling memahami, dan kalau seandainya jelas komunikasinya, kami akan
mengurangi distorsi informasi

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Sosialisasi ini
diharapkan memunculkan kesadaran bagi perusahaan untuk menerapkannya

negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Di Kemnaker ada
mediator dan pengawas. Kami akan turunkan pengawas di bagian akhir saja, manakala ada
potensi ketidakpatuhan terhadap aturan tentang ketenagakerjaan
negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Sedangkan
perusahaan yang tidak menginput sudah/belum memiliki struktur dan skala upah sebesar 69
persen atau sebanyak 185.602 perusahaan, dengan jumlah pekerja/buruh sebesar 4 persen atau
sebanyak 271.198 orang

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyiapkan empat strategi untuk meningkatkan
kepatuhan perusahaan menerapkan upah minimum dan struktur skala upah. Sekjen Kemnaker
Anwar Sanusi mengatakan bahwa empat strategi yang akan dijalankan Kemnaker untuk
memastikan perusahaan menerapkan upah minimum dan struktur skala upah, adalah pertama,
mendorong forum-forum dialog dengan perusahaan untuk memastikan implementasi upah
minimum, serta struktur skala upah.

232