Page 238 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 JANUARI 2022
P. 238
1.906.781,84 6. UMK tahun 2022 Kabupaten Purworejo Rp 1.911.850,80 7. UMK tahun 2022
Kabupaten Wonosobo Rp 1.931.285,33 8. UMK tahun 2022 Kabupaten Magelang Rp
2.081.807,18 9. UMK tahun 2022 Kabupaten Boyolali Rp 2.010.299,30 10. UMK tahun 2022
Kabupaten Klaten Rp 2.015.623,36 11. UMK tahun 2022 Kabupaten Sukoharjo Rp 1.998.153,18
12. UMK tahun 2022 Kabupaten Wonogiri Rp 1.839.043,99 13. UMK tahun 2022 Kabupaten
Karanganyar Rp 2.064.313,20 14. UMK tahun 2022 Kabupaten Sragen Rp 1.839.429,56 15. UMK
tahun 2022 Kabupaten Grobogan Rp 1.894.032,10 16. UMK tahun 2022 Kabupaten Blora Rp
1.904.196,69 17. UMK tahun 2022 Kabupaten Rembang Rp 1.874.322,05 18. UMK tahun 2022
Kabupaten Pati Rp 1.968.339,04 19. UMK tahun 2022 Kabupaten Kudus Rp 2.293.058,26 20.
UMK tahun 2022 Kabupaten Jepara Rp 2.108.403,11 21. UMK tahun 2022 Kabupaten Demak Rp
2.513.005,89 22. UMK tahun 2022 Kabupaten Semarang Rp 2.311.254,15 23. UMK tahun 2022
Kabupaten Temanggung Rp1.887.832,11 24. UMK tahun 2022 Kabupaten Kendal Rp
2.340.312,28 25. UMK tahun 2022 Kabupaten Batang Rp 2.132.535,02 26. UMK tahun 2022
Kabupaten Pekalongan Rp 2.094.646,19 27. UMK tahun 2022 Kabupaten Pemalang Rp
1.940.890,41 28. UMK tahun 2022 Kabupaten Tegal Rp 1.968.446,34 29. UMK tahun 2022
Kabupaten Brebes Rp 1.885.019,39 30. UMK tahun 2022 Kota Magelang Rp 1.935.913,27 31.
UMK tahun 2022 Kota Surakarta Rp 2.035.720,17 32. UMK tahun 2022 Kota Salatiga Rp
2.128.523,19 33. UMK tahun 2022 Kota Semarang Rp 2.835.021,29 34. UMK tahun 2022 Kota
Pekalongan Rp 2.156.213,77 35. UMK tahun 2022 Kota Tegal Rp 2.005.930,52 UMP Jawa Tengah
tahun 2022 merupakan yang terendah di Indonesia. Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo
telah menetapkan UMK tahun 2022 pada 30 November 2021.
Sesuai surat Menteri Ketenagakerjaan RI kepada para Gubernur se-Indonesia No B-
M/383/HI.01.00/XI/2021 tanggal 9 November 2021, penetapan UMK tahun 2022 paling lambat
30 November 2021. Merujuk Kompas.com, UMK tahun 2022 di Jawa Tengah ditetapkan dalam
Keputusan Gubernur Jawa Tengah No.561/39 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/ kota
di Jateng tahun 2022.
Penetapan UMK tahun 2022 didasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021
tentang Pengupahan, di mana formula perhitungan dan datanya sudah baku.
UMK mendasari perhitungan formula dari PP 36/2021 pasal 26 dan angka dari BPS, sesuai
tentang Penyampaian Data Perekonomian dan Ketenagakerjaan dalam Penetapan Upah
Minimum Tahun 2022.
Ganjar mengatakan, upah minimum adalah batas terendah upah bagi pekerja dengan masa kerja
kurang satu tahun.
Sedangkan bagi pekerja di atas satu tahun melalui penghitungan Struktur dan Skala Upah
(SUSU) dengan memperhatikan minimal inflasi sebesar 1,28 persen dan laju pertumbuhan
ekonomi sebesar 0,97 persen.
Sebagai simulasi penerapan SUSU di Kota Semarang bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari
satu tahun, minimal penambahan upahnya Rp 63.787,98, dan di Kabupaten Banjarnegara
sebesar Rp 40.946,29.
"Ketetapan tentang kewajiban perusahaan, membuat struktur skala upah kita cantumkan dalam
SK, agar menjadi perhatian semuanya," kata Ganjar.
Berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah No.561/39 tentang Upah Minimum pada 35
kabupaten/ kota di Jateng tahun 2022, UMK tertinggi adalah di Kota Semarang Rp 2.835.021,29.
UMK Kota Semarang tahun 2022 naik tipis dibandingkan tahun 2021 yang sebesar Rp 2.810.025.
237
