Page 94 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 MARET 2020
P. 94
Berikut syarat penerima Kartu Pra Kerja: - Penerima Kartu Pra Kerja harus Warga
Negara Indonesia (WNI) - Berusia minimal 18 tahun - Bagi calon penerima Kartu Pra
Kerja diharuskan sedang tidak mengikuti pendidikan formal.
Nantinya para pekerja akan mengikuti pelatihan dengan dua metode, yaitu online
(E-learning) dan offline (tatap muka).
Berikut manfaat yang didapat dari program Kartu Pra Kerja: - Bisa digunakan untuk
mengikuti pelatihan berbayar.
Kartu Pra Kerja bisa digunakan untuk pembayaran dalam mengikuti pelatihan online
maksimal Rp 3 juta dan juga pelatihan offline maksimal Rp 7 juta.
- Selain itu, pekerja akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelatihan tersebut,
baik online maupun offline.
- Pekerja akan mendapatkan insentif sebesar Rp 500 ribu dan akan ditransfer tiga
kali ke saldo.
Bagaimana tata cara dan mekanisme membuat Kartu Pra Kerja? 1. Mendaftar di
laman resmi prakerja.go.id Dalam tahap ini, peserta melakukan pengisian data dan
seleksi online.
Petugas Pengantar Kerja/Antar Kerja di Dinaker akan mendampingi peserta untuk
mendaftar melalui website secara kolektif dan melakukan seleksi secara online
berdasarkan kemampuan dasar dan motivasi.
2. Memilih pelatihan Peserta akan memilih pelatihan yang diisyaratkan industri.
Peserta memilih pelatihan dari layanan SISNAKER dan bayar menggunakan saldo
Kartu Pra Kerja maksimal Rp 3 juta untuk online dan maksimal Rp 7 juta untuk
offline.
3. Mengikuti pelatihan Nantinya peserta akan mengikuti pelatihan di SISNAKER.
Pelatihan dilakukan secara online maupun offline dan mendapatkan sertifikat
pelatihan dari lembaga tempat dilakukannya pelatihan.
4. Berikan ulasan dan rating Peserta mendapatkan kesempatan untuk memberikan
ulasan dan rating terhadap lembaga pelatihan melalui SISNAKER setelah melakukan
proses pelatihan.
5. Mendapatkan insentif Peserta Kartu Pra Kerja akan mendapatkan insentif sebesar
Rp 500 ribu dan akan ditransfer dalam tiga tahap ke saldo Kartu Pra Kerja.
6. Survei Kebekerjaan Survei Kebekerjaan dilakukan sebagai feedback efektivitas
program.
Page 93 of 121.
