Page 43 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 OKTOBER 2019
P. 43
Semua pihak perlu menangani penyebab yang mendasari semua ini, termasuk
berbagai bentuk diskriminasi yang saling bersinggungan, stereotipe gender dan
hubungan khusus yang berbasis gender.
Penilaian risiko di tempat kerja, seperti yang diatur dalam Konvensi dan lebih jauh
dalam Rekomendasi, dapat juga membantu dalam mengubah perilaku karena
mempertimbangkan berbagai faktor yang meningkatkan kemungkinan kekerasan
dan pelecehan.
Konvensi juga meminta dilaksanakannya pelatihan dan tindakan-tindakan yang
akan meningkatkan pemahaman. Sama halnya dengan sebagian besar Konvensi
ILO, Konvensi ILO No. 190 akan berlaku 12 bulan setelah dua negara anggota
meratifikasinya.
Mengingat dukungan tingkat tinggi yang ditunjukkan saat konvensi ini disahkan,
kami sangat yakin Konvensi ini akan cepat berlaku. Namun Konvensi ini akan
membawa dampak karena semua negara anggota akan diminta untuk
memerhatikan otoritas nasional mereka yang berwenang.
Dengan demikian isu ini akan mendapatkan perhatian di tingkat nasional maupun
internasional.
Kelahiran Konvensi No.190 Tahun 2019 tentang Penghapusan Kekerasan dan
Pelecehan di Dunia Kerja mampu mewujudkan dunia kerja yang bebas dari
kekerasan dan pelecehan dalam berbagai bentuk dan di berbagai jenis pekerjaan
serta di berbagai tempat kerja.
Konvensi ini mengatur secara luas definisi dunia kerja, yang melingkupi ruang
publik dan pribadi (privat) serta definisi pekerja, baik formal maupun informal
seperti pekerja rumah tangga maupun pekerja rumahan, sehingga dapat digunakan
untuk memberikan perlindungan yang lebih luas.
Namun, Konvensi tersebut akan menjadi efektif apabila negara anggota PBB yang
ikut membuat instrumen tersebut meratifikasinya menjadi sebuah aturan baku.
Indonesia sebagai satu dari 387 negara yang mendukung lahirnya konvensi ini
sudah seharusnya segera menyusun strategi menuju ratifikasi dan implementasi
sebagai bentuk pengakuan mewujudkan masa depan dunia kerja yang lebih
bermartabat.
Oleh Azis Kurmala Editor: Maria D Andriana COPYRIGHT (c)2019 .
Page 42 of 106.
