Page 160 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 AGUSTUS 2021
P. 160
Judul Kemnaker Mulai Kaji Upah Minimum Tahun Depan
Nama Media cnnindonesia.com
Newstrend Penyusunan Upah Minimum Tahun 2022
Halaman/URL https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20210825152945-532-
685262/kemnaker-mulai-kaji-upah-minimum-tahun-depan
Jurnalis CNN Indonesia
Tanggal 2021-08-25 16:30:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Bu Menteri Ketenagakerjaan
juga berpesan agar upah minimum yang nantinya ditetapkan itu berlaku adil, baik bagi
pengusaha maupun pekerja
neutral - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Upah minimum merupakan
salah satu kebijakan pengupahan sebagai bentuk intervensi negara melalui pemerintah untuk
memberikan perlindungan yang konkret kepada para pekerja dalam hal ini hak dasarnya, yaitu
upah atau gaji
neutral - Haiyani Rumondang (Ketua Dewan Pengupahan Nasional) Persiapan penetapan upah
minimum 2022 ini diarahkan untuk memberikan fondasi yang kokoh dan penguatan sinergi
melalui konsolidasi pengupahan sebagai momentum untuk perbaikan, perubahan, dan reformasi
pengupahan
neutral - Aloysius Uwiyono (Guru Besar Hukum Perburuhan Universitas Indonesia) Yang diterima
pekerja tentunya lebih kecil dibandingkan dengan penerimaan upah sebelumnya
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan ( Kemenaker ) bersama Dewan Pengupahan Nasional (Depenas)
mulai mengkaji penyusunan upah minimum 2022 . Penetapan upah minimum tahun depan
akan mengacu pada aturan baru yakni PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan sebagai
turunan UU Nomor 11 Tahun 2021 tentang Cipta Kerja. Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan
Industrial dan Jaminan Sosial Kemenaker Indah Anggoro Putri mengatakan penetapan upah
minimum berdasarkan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan. Sejumlah variabel komponen
penyusunan upah minimum adalah paritas daya beli, tingkat penyerapan tenaga kerja, dan
median upah.
159
