Page 398 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 DESEMBER 2021
P. 398
"Salah satu kolaborasi yang telah dijalankan bersama Kementerian BUMN melalui Forum Human
Capital Indonesia (FHCI) hingga November 2021, dimana 72 BUMN telah mempekerjakan 1.271
penyandang disabilitas dan berharap kepada para penerima penghargaan bisa menjadi motivator
bagi perusahaan BUMN lainnya," kata Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah dalam keterangan
tertulis, Jumat 3/12/2021).
Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) salah satu BUMN yang mempekerjakan
penyandang disabilitas. Atas hal tersebut, BUMN ini mendapat penghargaan sebagai BUMN yang
Mempekerjakan Disabilitas Tahun 2021.
Penghargaan ini diterima setelah sebelumnya melalui proses verifikasi oleh Tim Verifikasi yang
terdiri atas Kemenaker dan FHCI Kementerian BUMN salah satunya dengan melakukan
kunjungan lapangan ke Kantor Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) di Jakarta dan
melakukan interview melalui video conference kepada karyawan penyandang disabilitas di
beberapa entitas PTPN pada Selasa (9/11).
Hasilnya, holding perkebunan telah menunjukkan praktik baik pemenuhan aspek-aspek
ketenagakerjaan yang inklusif bagi tenaga kerja penyandang disabilitas.
Pemerintah melalui Undang-undang No 8 Tahun 2016 mewajibkan BUMN mempekerjakan paling
sedikit 2% penyandang disabilitas. Di tahun 2021 ini, PTPN berpartisipasi dengan membuka
peluang sebanyak 16 posisi untuk diisi oleh penyandang disabilitas tuna daksa, tuna rungu, dan
tuna wicara untuk penempatan di seluruh Indonesia sebagai tenaga administrasi/data support.
"Kami ingin meningkatkan kesadaran mengenai kesetaraan dan inklusifitas di tempat kerja, juga
memperluas kesempatan pencarian sumber daya manusia yang lebih beragam. Apalagi di
beberapa perusahaan terbukti penyandang disabilitas memiliki kemampuan yang kadang tidak
dimiliki karyawan non-disabilitas," kata Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Holding
Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) Seger Budiarjo.
"Di samping itu, dengan mempekerjakan penyandang disabilitas dapat memberikan nilai tambah
terhadap reputasi, prestise, dan nama baik perusahaan, sebagai entitas yang berkomitmen
dalam mewujudkan dunia kerja inklusif, dalam penghormatan asas kesetaraan," tambahnya.
Secara keseluruhan, penyandang disabilitas yang bekerja di PTPN Group sebanyak 633 orang
mulai dari pelaksana hingga level pengawas, tersebar di berbagai posisi, yakni operator dan
pelaksana, supporting dan keamanan, staf administrasi dan teknisi, supervisor tingkat pelaksana
atau mandor, dan supervisor atau tingkat manager.
Perusahaan memberikan penghargaan dan membuka kesempatan yang sama kepada para
pekerja penyandang disabilitas untuk berkembang melalui berbagai fasilitas. Di antaranya
pelatihan sesuai jabatan dan jenjang karier, promosi jabatan, sistem upah, berbagai fasilitas
BPJS seperti Jaminan Kesehatan, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari
Tua, hingga Jaminan Pensiun.
397
