Page 457 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 DESEMBER 2021
P. 457
Sementara, pengusaha akan mendapatkan manfaat berupa kelangsungan usaha karena sudah
ada acuan upah yang harus dibayar kepada pekerja. Lalu, SUSU juga akan menjamin keadilan
bagi seluruh pihak.
"Bagi pekerja manfaatnya menjamin aspek keadilan (tak ada diskriminasi), kesetaraan upah,
kenyamanan bekerja, menciptakan suasana kondusif untuk peningkatan profesionalisme dan
produktivitas, " kata Indah.
Secara umum, Indah menyebut pengusaha wajib menyusun SUSU dengan memperhatikan
kemampuan perusahaan dan produktivitas. Namun, SUSU hanya bisa diberlakukan untuk buruh
yang sudah bekerja lebih dari satu tahun. Besaran upahnya dapat ditentukan sendiri oleh
perusahaan sesuai dengan kinerja atau jabatannya.
Aturan mengenai penerapan struktur dan skala pengupahan tertuang dalam Undang-undang
Cipta Kerja Nomor 11 tahun 202 pasal 92 yang menerangkan bahwa pengusaha wajib menyusun
struktur skala upah di perusahaan dengan memperhatikan kemampuan perusahaan dan
produktivitas.
456
