Page 125 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 JULI 2020
P. 125

Judul              Kemnaker Sebut Pandemi Beri Dampak Perubahan Pola Kerja dan
                                    Jenis Pekerjaan
                 Nama Media         indozone.id
                 Newstrend          Tingkat Pengangguran Terbuka
                 Halaman/URL        https://www.indozone.id/news/pQsV453/kemnaker-sebut-pandemi-
                                    beri-dampak-perubahan-pola-kerja-dan-jenis-pekerjaan
                 Jurnalis           redaksi
                 Tanggal            2020-07-14 18:15:00
                 Ukuran             0
                 Warna              Warna
                 AD Value           Rp 17.500.000
                 News Value         Rp 52.500.000
                 Kategori           Barenbang

                 Layanan            Korporasi
                 Sentimen           Positif

              Ringkasan

              Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Tri
              Retno Isnaningsih menjelaskan bahwa pandemi COVID-19 memberikan dampak terhadap sektor
              ketenagakerjaan. Dampak tersebut tidak hanya karena jumlah pekerja yang berkurang, namun
              juga  membuat  beberapa  perubahan  dalam  pola  bekerja  dan  jenis  pekerjaan.  Ia  juga
              menyampaikan sebanyak 63% pekerja selama pandemi telah bekerja secara jarak jauh.

              KEMNAKER SEBUT PANDEMI BERI DAMPAK PERUBAHAN POLA KERJA DAN JENIS
              PEKERJAAN

              Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Tri
              Retno Isnaningsih menjelaskan bahwa pandemi COVID-19 memberikan dampak terhadap sektor
              ketenagakerjaan. Dampak tersebut tidak hanya karena jumlah pekerja yang berkurang, namun
              juga  membuat  beberapa  perubahan  dalam  pola  bekerja  dan  jenis  pekerjaan.  Ia  juga
              menyampaikan sebanyak 63% pekerja selama pandemi telah bekerja secara jarak jauh.

              Oleh karena itu, ia mengatakan perlu adanya persiapan keahlian tenaga kerja melalui berbagai
              program skilling, upskilling serta reskilling yang sesuai dengan permintaan industri. Sementara
              itu, Kemnaker memberikan solusi dengan mempersiapkan sektor ketenagakerjaan, seperti harus
              dilakukan untuk mengembangkan model pelatihan dan penempatan ketenagakerjaan sesuai..






















                                                           124
   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129   130