Page 384 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 DESEMBER 2021
P. 384
Judul Investor Korea Apresiasi Kebijakan Ketenagakerjaan
Nama Media priangantimurnews.pikiran-rakyat.com
Newstrend Penerapan Struktur dan Skala Upah
Halaman/URL https://priangantimurnews.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-
1223262761/investor-korea-apresiasi-kebijakan-ketenagakerjaan
Jurnalis Edi Mulyana
Tanggal 2021-12-18 12:45:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemenaker RI), Ida Fauziyah meminta perusahaan
agar berkomitmen menerapkan struktur dan skala upah dengan baik. Penerapan tersebut
dengan memperhatikan kemampuan dan produktivitas perusahaan masing-masing.
INVESTOR KOREA APRESIASI KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemenaker RI), Ida Fauziyah meminta perusahaan
agar berkomitmen menerapkan struktur dan skala upah dengan baik. Penerapan tersebut
dengan memperhatikan kemampuan dan produktivitas perusahaan masing-masing.
"Komitmen ini penting agar kita dapat keluar dari persoalan Upah Minimum (UM) serta
membicarakan pengupahan berbasis produktivitas," kata Ida dikutip priangantimurnews.pikiran-
rakyat.com dalam diskusinya dari Instagram @kemenaker Sabtu 18 Desember 2021.
Dalam diskusi tersebut diikuti oleh Perkumpulan Pengusaha Produk Tekstil Provinsi Jawa Barat
(PPPTPJB), Korean Chamber of Commerce and Industry Indonesia (KoCham), dan Korea
Garment Manufacturer’s Association in Indonesia (KOGA).
Menaker mengemukakan, penerapan struktur dan skala upah di perusahaan akan memberikan
manfaat, baik bagi pengusaha maupun pekerjanya.
Menurutnya, manfaat struktur dan skala upah bagi perusahaan, yaitu sebagai salah satu alat
strategis untuk mendukung filosofi perusahaan, alat bantu administratif dalam rangka
perencanaan biaya.
Ia juga menyebutkan, sebagai mekanisme penentuan upah yang kompetitif sehingga dapat
merekrut, mempertahankan dan memotivasi pekerja yang berkualitas yang pada akhirnya
mewujudkan ketenangan dan kelangsungan berusaha.
"Penerapan struktur dan skala upah juga akan memberikan keadilan bagi perusahaan dan
pekerjanya."kata, Ida.
383
