Page 607 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 DESEMBER 2021
P. 607
Judul Menaker Ingin Penetapan Upah Adil bagi Perusahaan-Pekerja
Nama Media okezone.com
Newstrend Penerapan Struktur dan Skala Upah
Halaman/URL https://economy.okezone.com/read/2021/12/17/320/2518595/menaker-
ingin-penetapan-upah-adil-bagi-perusahaan-pekerja?page=1
Jurnalis Rina Anggraeni
Tanggal 2021-12-17 14:34:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Komitmen ini penting agar kita dapat keluar
dari persoalan Upah Minimum (UM) serta membicarakan pengupahan berbasis produktivitas
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengingatkan perusahaan berkomitmen menerapkan
struktur dan skala upah. Penerapan tersebut dengan memperhatikan kemampuan dan
produktivitas perusahaan masing-masing.
MENAKER INGIN PENETAPAN UPAH ADIL BAGI PERUSAHAAN-PEKERJA
JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengingatkan perusahaan berkomitmen
menerapkan struktur dan skala upah. Penerapan tersebut dengan memperhatikan kemampuan
dan produktivitas perusahaan masing-masing.
"Komitmen ini penting agar kita dapat keluar dari persoalan Upah Minimum (UM) serta
membicarakan pengupahan berbasis produktivitas," kata Menaker di Jakarta, Jumat
(18/12/2021).
Sedangkan adil bagi pekerja, yaitu pekerja yang memiliki nilai jabatan yang setara mendapatkan
upah yang sama, atau pekerja yang mempunyai nilai jabatan yang tinggi mendapatkan upah
yang lebih tinggi.
Menaker mengemukakan, penerapan struktur dan skala upah di perusahaan akan memberikan
manfaat, baik bagi pengusaha maupun pekerjanya.
Menurutnya, manfaat struktur dan skala upah bagi perusahaan, yaitu sebagai salah satu alat
strategis untuk mendukung filosofi perusahaan, alat bantu administratif dalam rangka
perencanaan biaya, dan sebagai mekanisme penentuan upah yang kompetitif sehingga dapat
606
