Page 605 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 DESEMBER 2021
P. 605
Judul Menaker Ingin Penetapan Upah Adil bagi Perusahaan-Pekerja
Nama Media rctiplus.com
Newstrend Penerapan Struktur dan Skala Upah
Halaman/URL https://www.rctiplus.com/news/detail/ekonomi/1813887/menaker-
ingin-penetapan-upah-adil-bagi-perusahaan-pekerja
Jurnalis Ekonomi
Tanggal 2021-12-17 14:34:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Komitmen ini penting agar kita dapat keluar
dari persoalan Upah Minimum (UM) serta membicarakan pengupahan berbasis produktivitas
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Jadi dengan menerapkan struktur dan skala
upah akan memberikan keadilan. Adil bagi pengusaha, adil bagi pekerja, adil antar pekerja, dan
adil antar wilayah
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengingatkan perusahaan berkomitmen menerapkan
struktur dan skala upah. Penerapan tersebut dengan memperhatikan kemampuan dan
produktivitas perusahaan masing-masing. "Komitmen ini penting agar kita dapat keluar dari
persoalan Upah Minimum (UM) serta membicarakan pengupahan berbasis produktivitas," kata
Menaker di Jakarta, Jumat (18/12/2021).
MENAKER INGIN PENETAPAN UPAH ADIL BAGI PERUSAHAAN-PEKERJA
JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengingatkan perusahaan berkomitmen
menerapkan struktur dan skala upah. Penerapan tersebut dengan memperhatikan kemampuan
dan produktivitas perusahaan masing-masing.
"Komitmen ini penting agar kita dapat keluar dari persoalan Upah Minimum (UM) serta
membicarakan pengupahan berbasis produktivitas," kata Menaker di Jakarta, Jumat
(18/12/2021).
Menurutnya, adil bagi perusahaan karena upah yang dibayarkan pengusaha kepada pekerja
sesuai dengan kontribusi yang diberikan pekerja dalam mencapai tujuan perusahaan, namun
upah tersebut juga layak bagi penerimanya.
604
