Page 60 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 DESEMBER 2021

menggunakan Struktur Skala Upah yang besaran kenaikan dapat mempedomani sebesar 3,27%-
5% atau lebih disesuaikan dengan kemampuan perusahaan dan produktivitas.
“Tapi banyak orang yang tidak tahu bahwa peraturan PP 36 khususnya terkait Upah Minimum
ini hanya untuk pekerja/buruh yang masa kerjanya kurang dari satu tahun, yang jumlahnya tidak
lebih dari 5% dari total pekerja/buruh yang ada di Jawa Barat. Sementara yang 95% nya atau
yang di atas satu tahun bisa kita inovasikan," kata gubernur.

"Jadi Jawa Barat kesimpulannya, untuk buruh yang baru masuk sesuai aturan PP 36 di Jawa
Barat tidak melanggar aturan di atasnya. Tapi yang di atas satu tahun itu bisa dinegosiasikan
dengan pengusaha, ada kenaikan dari 3,27% sampai 5%. Surat dari Apindo sudah masuk juga
mengatakan akan mengikuti upah bagi buruh-buruh yang lewat satu tahun," imbuhnya.

Sementara itu, Ketua Umum DPD Konfederasi Serikat Bekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Jawa
Barat Roy Jinto menyambut baik usulan Ridwan Kamil untuk memberikan kenaikan UMK kepada
para pekerja/ buruh dengan masa kerja di atas satu tahun.
“Pak Gubernur pada prinsipnya tidak bisa merevisi SK tapi menawarkan inovasi berbentuk
keputusan lain, yaitu mengenai struktur skala upah, khusus untuk pekerja buruh yang masa
kerjanya di atas satu tahun yang diatur melalui keputusan gubernur dengan pedoman range
kenaikan 3,7 sampai 5%. Kita tentu mengapresiasi itu," ucap Roy.
Roy pun mengaku akan menyampaikan dan mendiskusikan usulan tersebut dengan perwakilan
serikat pekerja/buruh lainnya. Sambil menunggu mengenai redaksional aturan yang akan
diterbitkan oleh Gubernur Jawa Barat.

"Dan kita akan rapatkan dengan teman-teman serikat pekerja keputusan skala upah ini. Kita
akan lihat redaksionalnya, kemudian sanksi apabila tidak dilaksanakan, kemudian mengikat
secara hukum kepada seluruh perusahaan," ucapnya,(K57)

59