Page 370 - Manual ofimática nivel II

4. EL PROCESO DE SELECCIÓN: “LA CARRERA DE OBSTÁCULOS”

4.1. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

FASE INICIAL

 Descripción del puesto de trabajo y de sus funciones:

- Nombre del puesto, categoría, departamento.

- Supervisor/a directo/a.

- Tiempo previsto de adaptación, etc.

 Perfil del/la candidato/a:

- Eficacia en el trabajo.

- Aptitudes, motivaciones, intereses, etc.

- Capacidad de aprendizaje, formación básica, etc.

 Captación y reclutamiento. Fuentes de reclutamiento:

- Internas (personal de la propia empresa, familiares, bases de datos, etc.).

- Externas (INEM, Instituciones educativas, anuncios, consultoras, ETTs.,

etc.).

 Preselección o Primeras Entrevistas.

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