Page 217 - รวมเล่มข้อบังคับ ระเบียบ 2566
P. 217
210
~ 12 ~
หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสี่ร้อยวันสุดท้ายสำหรับเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง ซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงาน
โดยคำนวณเป็นหน่วย
อนึ่ง สหกรณ์ไม่ต้องจ่ายค่าเงินชดเชยให้เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างที่สหกรณ์แจ้งให้ทราบเป็นหนังสือ
แต่แรกว่าให้ทดลองปฏิบัติงานในระยะเวลาไม่เกินหนึ่งร้อยสิบเก้าวันและยังอยู่ในระยะเวลานั้น
ข้อ 29 เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของสหกรณ์คนใดทำงานในสหกรณ์นี้ด้วยความเรียบร้อยเป็นเวลา
ติดต่อกันมาไม่น้อยกว่าห้าปี มีสิทธิ์ได้รับเงินบำเหน็จเมื่อออกจากงาน เว้นแต่การออกเพราะถูกลงโทษให้ออก
การคำนวณเงินบำเหน็จ ให้คำนวณจากค่าจ้างรายเดือน เดือนสุดท้ายคูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงาน
ในสหกรณ์แล้วหารด้วยสิบสอง ถ้ามีเศษของบาทให้ปัดทิ้ง
จำนวนเดือนที่ทำงาน หมายถึง ระยะเวลาตั้งแต่วันเข้าทำงานในสหกรณ์จนถึงวันที่ออกจากสหกรณ์
เศษของเดือนถ้าถึงสิบห้าวันให้นับเป็นหนึ่งเดือน ถ้าไม่ถึงสิบห้าวันให้ปัดทิ้ง
เจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่สหกรณ์รับเข้าทำงานหลังระเบียบนี้ประกาศใช้ มีสิทธิได้รับเงินชดเชยเท่านั้น
ยกเว้นเจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่สหกรณ์ได้จ้างไว้แล้วก่อนวันใช้ระเบียบนี้ ให้ได้รับเงินบำเหน็จเต็ม
จำนวนหนึ่งส่วน และให้ได้รับเงินชดเชยตามข้อ 28 เต็มจำนวนอีกหนึ่งส่วน ดังรายชื่อแนบท้ายระเบียบนี้
ข้อ 30 สหกรณ์ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่เจ้าหน้าที่และลูกจ้างของสหกรณ์ ซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่ง
กรณีใด ดังต่อไปนี้
(1) ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดทางอาญาโดยเจตนาแก่สหกรณ์
(2) จงใจทำให้สหกรณ์ได้รับความเสียหาย
(3) ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอนชอบด้วยกฎหมายของ
ั
สหกรณ์และสหกรณ์ได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีร้ายแรงสหกรณ์
ไม่จำเป็นต้องตักเตือน หนังสือตักเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันที่
เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างได้กระทำผิด
(4) ละทิ้งหน้าที่ติดต่อกันเป็นเวลาเกินสามวันทำการติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่
ก็ตาม โดยไมมีผลอันสมควร
่
(5) ประมาทเลินเล่อ เป็นผลให้สหกรณ์ได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
ิ
(6) ได้รับโทษจำคุกตามคำพพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่ความผิดลหุโทษหรือความผิด
อันได้กระทำโดยประมาท
ื่
ข้อ 31 เพอประโยชน์แก่การจ่ายเงินบำเหน็จและเงินค่าชดเชยแก่เจ้าหน้าที่และลูกจ้างของสหกรณ์
ให้ตั้งเงินสำรองเงินบำเหน็จและค่าชดเชยไว้โดยตัดจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายประจำปี
ข้อ 32 เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างผู้ใดพนจากตำแหน่งเพราะตาย สหกรณ์จะจ่ายเงินช่วยพเศษให้แก่
้
ิ
ทายาทไปในคราวเดียว มีจำนวนเท่ากับค่าจ้างรายเดือนเต็มครั้งสุดท้ายสามเดือนรวมกน
ั
ึ
ั
ข้อ 33 ภาษีเงินได้อนพงชำระตามกฎหมาย ให้ผู้ได้รับโบนัส เงินชดเชย และเงินบำเหน็จ เป็นผู้จ่าย
ทั้งสิ้น
