Page 43 - E-Modul_Strategi dan Desain Pembelajaran

menghendaki kemampuan siswa dalam memecahkan berbagai
permasalahan. (Sanjaya, 2006).

b. Tujuan Pembelajaran Kooperatif
Slavin (2005) mengemukakan tujuan yang paling penting dari model
pembelajaran kooperatif adalah untuk memberikan para siswa pengetahuan,
konsep, kemampuan, dan pemahaman yang mereka butuhkan supaya bisa
menjadi anggota masyarakat yang bahagia dan memberikan kontribusi.
Wisenbaken (Slavin, 2005) mengemukakan bahwa tujuan model
pembelajaran kooperatif adalah menciptakan norma-norma yang
proakademik di antara para siswa, dan norma-norma pro-akademik memiliki
pengaruh yang amat penting bagi pencapaian siswa.

c. Katakteristik Pembelajararan Kooperatif
Pembelajaran kooperatif berbeda dengan strategi pembelajaran yang
lain. Perbedaan tersebut dapat dilihat dari proses pembelajaran yang lebih
menekankan pada proses kerja sama dalam kelompok. Pembelajaran
kooperatif dapat dijelaskan dalam beberapa perspektif, yaitu: 1) perspektif
motivasi artinya penghargaan yang diberikan kepada kelompok yang dalam
kegiatannya saling membantu untuk memperjuangkan keberhasilan
kelompok. 2) perspektif sosial artinya melalui kooperatif setiap siswa akan
saling membantu dalam belajar karena mereka menginginkan semua
anggota kelompok memperoleh keberhasilan. 3) perspetif perkembangan
kognitif artinya dengan adanya intraksi antara anggota kelompok dapat
mengembangkan prestasi siswa untuk berpikir mengolah berbagai informasi
(Sanjaya, 2006:242).
Menurut Rusman,dalam Nurdyahsyah, (2016) setidaknya ada empat
karakter yang menjadi ciri khas model pembelajaran kooperatif, yaitu: 1.
Pembelajaran secara kelompok (team work), 2. Berdasar pada manajemen,
3. Kemauan bekerja sama dalam konteks pembelajaran kooperatif, dan 4.
Keterampilan bekerja sama.
1) Pembelajaran Secara Tim
Pembelajaran kooperatif adalah pembelajaran dilakukan secara tim. Tim
merupakan tempat untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, tim harus
mampu membuat setiap siswa belajar. Setiap anggota tim harus saling
membantu untuk mencapai tujuan pembelajaran.
2) Didasarkan pada Manajemen Kooperatif
Manajemen seperti yang telah kita pelajari pada bab sebelumnya
mempuyai tiga fungsi, yaitu: (a) Fungsi manajemen sebagai
perencanaan pelaksanaan menunjukkan bahwa pembelajaran
kooperatif dilaksanakan sesuai dengan perencanaan, dan langkah-
langkah pembelajaran yang sudah ditentukan. Misalnya tujuan apa yang
harus dicapai, bagaimana cara mencapainya, apa yang harus digunakan
untuk mencapai tujuan, dan lain sebagainya. (b) Fungsi manajemen
sebagai organisasi, menunjukan bahwa pembelajaran kooperatif
memerlukan perencanaan yang matang agar prosespembelajaran
berjalan dengan efektif. (c) Fungsi manajemen sebagai kontrol,

40