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               A adoção da IA também exige decisões sobre investimento. “Há


               quatro modelos possíveis: desenvolvimento interno, parceria com


               consultorias para transferência de conhecimento, contratação sob


               demanda ou uso de soluções SaaS. Todos são viáveis, desde que a


               decisão seja estratégica”, alerta Del Rey.





               Governança e ética





               A palestrante, especialista em aplicações de IA para Growth e au-


               tora do livro Além do hype: implementando IA com propósito e


               impacto, Victoria Luz, vem acompanhando os desafios que as


               PMEs enfrentam na adoção responsável de inteligência artificial.


               Para ela, os riscos éticos e jurídicos representam uma das maiores


               preocupações para as organizações.





                                                                                 O viés algorítmico, por exem-


                                                                                 plo, é um desafio grave, consi-


                                                                                 derando que pequenas empre-


                                                                                 sas frequentemente trabalham


                                                                                 com conjuntos de dados limi-


                                                                                 tados. “Quando um algoritmo é


                                                                                 treinado com dados que refle-


                                                                                 tem preconceitos históricos ou


                                                                                 têm representação insuficiente


                                                                                 de determinados grupos, pode


                                                                                 perpetuar ou amplificar discrimi-


                                                                                 nações”, detalha. Para as empre-


                                                                                 sas, essa situação pode resultar


                                                                                 em processos judiciais e multas.




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