Page 110 - BAHAN AJAR MSDM ORGANISASI PUBLIK BY JANDRY P. Z RATU KADJA, SE.,M.Si

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik | 105

Gaji pokok Rp. 2.186.400
Tunjangan istri 10 % Rp. 218.640
Tunjangan anak 2 % Rp. 43.728

Rp. 2.448.768
Tunjangan umum Rp. 209.280
Tunjangan beras (3x 59.000) Rp. 177.000
Tunjangan pajak -
Rp. 2.835.048
Potongan
Iuran wajib pegawai 10 % Rp. 283.505
Pajak -
Taperum Rp. 5.000
Rp. 288.505

Bersih Rp. 3.123.553

Sumber : Perhitungan berdasarkan PP No 22 tahun 2013 tentang
Perubahan gaji PNS, berlaku per 1 Januari 2013
Jika gaji sebesar Rp. 3.123.553,00 tersebut dibagi 3, yaitu
pegawai X, istri, dan satu orang anaknya, maka masing-masing
memperoleh sebesar Rp. 1.041.184 per bulan. Bagi pegawai X uang
sebesar itu mungkin hanya cukup untuk transport ke kantor
setiap bulan. Bagaimana makannya pegawai X?. Numpang bagian
anak istri, bagaimana anak sekolah? bagaimana kontrak rumah?
Jalan yang ditempuh adalah hutang pinjam teman, saudara,
gadaikan SK di bank atau membolos cari tambahan di luar kantor.
Oleh karena itu tidak heran jika banyak PNS yang gajinya minus
dan banyak PNS yang tidak di kantor ketika masih jam kerja.
Terlepas dari kontroversi tentang besar dan kecilnya gaji
seorang PNS, secara jujur harus diakui bahwa komponen-
komponen dalam gaji tersebut memang sangat tidak layak atau
bahkan bertentangan dengan hak asasi manusia. Komponen
tunjangan anak sebesar 2, % dan istri/suami 10 % dari gaji pokok
sudah sangat sangat tidak sesuai dengan perkembangan
peradaban. Bayangkan seorang istri yang tidak bekerja dan
bergantung dengan gaji suami hanya dihargai (diberi tunjangan
)sebesar Rp. 460.370,00 dari sebesar Rp.4.603.700,00 gaji pokok
suaminya dengan golongan tertinggi PNS (IV/e) dan masa kerja
selama 32 tahun atau lebih (PP No 22 tahun 2013 tentang
Perubahan gaji PNS, berlaku per 1 Januari 2013).
Idealnya penghasilan PNS tiap bulan dapat menghidupi
keluarganya secara layak, besarannya tentu perlu perhitungan
mendalam dengan melakukan perubahan beberapaa komponen
gaji PNS. Misalnya tunjangan istri dan anak tidak seperti saat ini,
apalagi tunjangan anak diberikan sampai yang bersangkutan
menikah atau menyelesaikan pendidikannya maksimal umur 25
tahun atau sampai usia 21 tahun jika tidak sekolah/kuliah.