Page 18 - Inzicht_magazine_01_okt2025

Learning agility

De sleutel tot wendbare werknemers

Het aannemen van een nieuwe medewerker brengt altijd een bepaalde mate van

onzekerheid met zich mee. Hoe goed iemand daadwerkelijk zal presteren in een functie,
is nooit met 100% zekerheid te voorspellen. Tijdens het sollicitatieproces meten we

via een assessment center de sterktes en zwaktes, persoonlijkheid, intelligentie en
competenties van elke kandidaat om tot een betrouwbaar beeld te komen.

Maar in een wereld waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen, is er nog een
andere belangrijke factor om rekening mee te houden: learning agility. Assessment
Consultant Sara De Baets legt uit wat de waarde is van deze vaardigheid en waarom

die van belang is in een werknemer.

Wat is learning agility? leervermogen (cognitie). Het gaat hier dus
niet om intelligentie van de medewerker,
De term ‘agility’ kan je in het Nederlands
vertalen als wendbaarheid: hoe snel maar de mogelijkheid om opgedane

iemand zijn gedrag kan aanpassen aan kennis toe te passen op onverwachte
een veranderende situatie. Learning problemen. Werknemers met een

agility is de combinatie van die hoge learning agility kunnen feedback
wendbaarheid (attitude) en vlot vertalen naar nieuwe situaties en
uitdagingen.

15